昨年中途で転職し、今のチームに配属された。
私のチームは自分と古株の男性しかおらず、ほか3チームとは少し業務内容が異なる。
異なると言っても全く違う訳ではなく、他3チームが業務用AだとしたらうちのチームはAもBもやるという感じ。
毎週リーダーの業務報告会議があるのだが、私のチームリーダー（古株の男性）は「くだらない会議」といってその会議に参加していない。
よって私の業務は彼の指示のみで他の人は把握しておらず、他のチームとの交流が無い。
（他のチームはその会議で業務のリソースをチーム間で調整しているので交流がある）
一人で捌ける量でないので手伝える人がいたら手伝って欲しいと言ったこともあるが、
あの人は〜だからダメとかこの人のスキルでは無理とか散々言われ、終電になろうがタクシーになろうが自分一人でやる以外なかった。
また席もL字配置の端で隣は外出が多い人なので島に一人という事が多い。
ランチで外出するのも困難な仕事量なので他の人と話す機会が全くない。
業務Aの人達とたまに会話できると「一緒に仕事したい」と言ってくれるのが精神的に救いだが、
勝手に仕事を手伝ってもらってリーダーの機嫌を損ねるのも怖いのでなかなか頼めない。
そしてAの人達は業務Bに巻き込まれたくないと思っているのでは？と感じることもある。
（業務内容というより、古株の彼に関わりたくないのではとも思う）
古株の彼はとても古風な考えの持ち主なので30代で未婚の私へのダメ出しが多く、
女は男を立てるべき主義なので私からの提案やヘルプ、反論等は一切受け入れない。
終電がなくなりタクシーで帰宅する日々が続いた時に「結婚とかする気あるの？子供産んで社会に貢献しないとダメだよ」と言ってきた時はさすがに言い返したが、プライベートへの言及がとにかく多く、何故だかわからないが料理をしろというお説教は何度も受けている。
（0時前に帰れた日は自炊してるので言われる筋合いもない）
社長に直談判したところで彼にキレ返されるかもと思うと何も言えない。
いっそ胃に穴でも空いて倒れられたら楽だろうなと最近は思っている
ハラスメントに該当しそうなのは録音とかで記録に残しておこうね 泣き寝入りすると死ぬぞ