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  • xxxxxeeeee xxxxxeeeee 一日三回朝礼などで、の下りが狂気沙汰。いや、フランクに公開できる社風とかでもなさそうだし迷惑云々もヤバい。
    リンク2016/06/20
  • Panthera_uncia Panthera_uncia 330万ってずいぶん控えめだな。桁1つ上げてもいいと思う
    リンク2016/06/20
  • asazuki508 asazuki508 「社員は・・・朝礼で「私は性同一性障害・・・ご迷惑がかかります」・・・を余儀なくされ」← おそらく、自主退職させるための方便。部署をたらい回しにし、人間関係をズタズタにするバージョンもある。
    リンク2016/06/20
  • mikawa_1964 mikawa_1964 「１日３回にわけて全従業員に朝礼で「私は性同一性障害です。治療のためご迷惑がかかります」と説明することを余儀なくされ」たって…この職場では「特別な配慮をする」ときは全従業員に必ず説明させるのか？
    リンク2016/06/20
  • QJV97FCr QJV97FCr セクハラと言うよりパワハラ案件かな。特別待遇がある以上説明は必要だろうが本人に全従業員の前でやらせる必要などない。
    リンク2016/06/20
  • hanapeko hanapeko 配慮を求めるなら公表しろというが、別トイレを使うオストメイト社員がいたとして全体朝礼で「私は人工肛門です」なんて言わすかよっていう話で
    リンク2016/06/20
  • clworld clworld 法的な書類ならともかく全部書き換える必要はないと思う。既婚者で前の名前のままとか良くある。けっこう控めな要求しかしてないのに全社員に直接謝れというのはいじめではないのか。
    リンク2016/06/20
  • uunfo uunfo ただの嫌がらせだった→『社員は１日３回にわけて全従業員に朝礼で「私は性同一性障害です。治療のためご迷惑がかかります」と説明することを余儀なくされ』／ヤクルトは一生飲まないことにする
    リンク2016/06/20
  • sakidatsumono sakidatsumono 「１日３回にわけて全従業員に朝礼で「私は性同一性障害です。治療のためご迷惑がかかります」と説明することを余儀なくされ」なんという罰ゲーム
    リンク2016/06/20
  • chirasinouramemo chirasinouramemo 法的に改名しているので名簿の変更は当然。知られることで不利益があることの方が問題。
    リンク2016/06/20
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最終更新: 2016/06/20 07:39

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