「会社を生かすために『骨を削る』努力に参加する」とした大宇（デウ）造船海洋の労働組合が１３～１４日にストに向けた投票に入った。
労組は「使用側が債権団に提出した構造調整案は組合員の一方的な犠牲だけ要求している」と主張した。８日に確定した５兆３０００億ウォン（約４８０４億円）台の自救計画のうち特殊船事業部門の分割と人材２０００人の縮小に反対しているものだ。労組関係者は「賃金は削り、賞与はなくし、希望退職まで受け入れたが、何をさらにどうするという話なのか」と主張した。
現代（ヒョンデ）重工業労組は１７日に蔚山（ウルサン）本社で代議員大会を開き争議行為を決議する予定だ。この日組合員の投票を実施し過半数の賛成を得れば合法的に争議できる。労組は先月１０日に始めた賃金団体交渉で賃金９万６７１２ウォンの引き上げ（号俸昇級分別途）、組合員１００人以上の海外研修、成果給支給、成果年俸制廃止、労組の社外理事推薦権などを要求している。
大宇造船海洋の昨年の営業赤字は５兆５０５１億ウォンに達し、負債比率は７３０８％。だ。２０００年以降に注入された公的資金は７兆ウォンを超える。会社は負債に苦しんでいるのに昨年の社員１人当たり平均年俸は７５００万ウォン台だった。平均勤続期間は１６．８年。民間企業であるサムスン重工業の平均年俸７１００万ウォン、勤続期間１２．５年を上回る。
業界１位の年俸７８２６万ウォンの現代重工業労組は会社が９四半期連続で赤字に苦しむ時も賃金引き上げ、海外研修拡大を要求した。他の製造業種と比較すると造船３社の労働者が受ける恩恵は決して悪くない。それでも３社の労組は声をそろえて「経営失敗による不良責任を労働者に押し付けるな」として７日から上京闘争に乗り出した。
企業構造調整は苦痛を分担する過程だ。会社を不良に追い込んだ経営陣、監督責任を全うできなかった政府と債権団、不良をしっかりと選り分けられなかった会計法人が責任を分けなければならないという主張はうなずける。だが、造船景気が好況な時は賃金上昇、福祉拡大の果実を存分に享受し、不況時には政府に手を差し出して賃金と雇用保障を要求する労組も会社の不良に責任を負わなければならない。２０１１年に米国の自動車業界が危機に陥った時、全米自動車労組（ＵＡＷ）は「会社が収益を出せるよう労組が助けるべきだ」として強硬路線を引っ込めた。
いまは労組がストのカードを握って債権団を相手にしたかけひきをする時ではない。債権団に「会社正常化のために力を合わせる」と約束した労組が「ただし私が負傷してはならない」という二律背反的な主張をするようでする話だ。そうするなら「骨を削る」という修飾語をむやみに付けるべきではなかった。
キム・ギファン経済部門記者
労組は「使用側が債権団に提出した構造調整案は組合員の一方的な犠牲だけ要求している」と主張した。８日に確定した５兆３０００億ウォン（約４８０４億円）台の自救計画のうち特殊船事業部門の分割と人材２０００人の縮小に反対しているものだ。労組関係者は「賃金は削り、賞与はなくし、希望退職まで受け入れたが、何をさらにどうするという話なのか」と主張した。
現代（ヒョンデ）重工業労組は１７日に蔚山（ウルサン）本社で代議員大会を開き争議行為を決議する予定だ。この日組合員の投票を実施し過半数の賛成を得れば合法的に争議できる。労組は先月１０日に始めた賃金団体交渉で賃金９万６７１２ウォンの引き上げ（号俸昇級分別途）、組合員１００人以上の海外研修、成果給支給、成果年俸制廃止、労組の社外理事推薦権などを要求している。
大宇造船海洋の昨年の営業赤字は５兆５０５１億ウォンに達し、負債比率は７３０８％。だ。２０００年以降に注入された公的資金は７兆ウォンを超える。会社は負債に苦しんでいるのに昨年の社員１人当たり平均年俸は７５００万ウォン台だった。平均勤続期間は１６．８年。民間企業であるサムスン重工業の平均年俸７１００万ウォン、勤続期間１２．５年を上回る。
業界１位の年俸７８２６万ウォンの現代重工業労組は会社が９四半期連続で赤字に苦しむ時も賃金引き上げ、海外研修拡大を要求した。他の製造業種と比較すると造船３社の労働者が受ける恩恵は決して悪くない。それでも３社の労組は声をそろえて「経営失敗による不良責任を労働者に押し付けるな」として７日から上京闘争に乗り出した。
企業構造調整は苦痛を分担する過程だ。会社を不良に追い込んだ経営陣、監督責任を全うできなかった政府と債権団、不良をしっかりと選り分けられなかった会計法人が責任を分けなければならないという主張はうなずける。だが、造船景気が好況な時は賃金上昇、福祉拡大の果実を存分に享受し、不況時には政府に手を差し出して賃金と雇用保障を要求する労組も会社の不良に責任を負わなければならない。２０１１年に米国の自動車業界が危機に陥った時、全米自動車労組（ＵＡＷ）は「会社が収益を出せるよう労組が助けるべきだ」として強硬路線を引っ込めた。
いまは労組がストのカードを握って債権団を相手にしたかけひきをする時ではない。債権団に「会社正常化のために力を合わせる」と約束した労組が「ただし私が負傷してはならない」という二律背反的な主張をするようでする話だ。そうするなら「骨を削る」という修飾語をむやみに付けるべきではなかった。
キム・ギファン経済部門記者