自衛隊は研修機関じゃねーっつの
もう民間でブートキャンプでも作ったほうがいいんじゃないの？

シゴキができない企業文化なら自分たちで出来る教育してけばいいだろうに
なにわざわざ自衛隊に嫌な役目押し付けてんだ

自分達で教育しろよ
外に行かせるっていうのならせめて先輩、上司も一緒に受けてこいよ

発想が子供の教育を学校に丸投げしてる親に通じるものがあるな

企業の｢社内で人材育成したくないでござる病｣は何とかならんのか
口開けてりゃ即戦力がホイホイやってくるなんて考え自体甘えだろう
社長以下の幹部全員でレンジャー訓練までやるなら上出来だが

あくまで自衛隊の活動を知ってもらう広報活動だろ？
鍛え直せとかちょっと目的が違うんじゃない？

確か料金が一人あたり一泊二日で3,000円位なんだよね。
経費を浮かすために自衛隊を使うなよ( ﾟдﾟ )ｸﾜｯ!!

妄想だけどさ
今の日本のある程度の規模の企業って中堅社員が
総崩れなんじゃないかな

95〜00年頃にかけて派遣を使ったり業務委託に投げるのが
一気に進んだから
これまで企業が若者を鍛えるのに使っていた現場業務の
経験が致命的に無いんじゃないかな
だから自衛隊で鍛えてもらうという愚かな発想が出てくると

つか何で文部科学省の失政を防衛省がケツ拭いて
やらなければならないのか？お仕置きとして文科省予算
削って防衛省に付けよう。特に無意味に増え過ぎた変な大学
の助成金は一校辺り１０億以上。約６００校は有るから
毎年戦車６００両買える。優秀な大学は予算そのままとして
半分の３００両。毎年機甲師団増設出来るなｗ
何？そんなに戦車ばっかり要らねーだろって？じゃあIFVでも
ロングボウでも。分割払いならイージス艦や潜水艦、F35も可能

空砲と実包の見分けもつかんような池沼集団に学ぶことなんて無かろうに

自衛隊って指揮官糞なら下の連中からフルボッコだろ…戻って来た新入社員たちが「まともな命令だせや糞上司！トロトロすんじゃねーよ！」とかに成長してたらどうするつもりなんや…

>だから自衛隊で鍛えてもらうという愚かな発想が出てくると
で
>「まともな命令だせや糞上司！トロトロすんじゃねーよ！」
と締め上げられると

無能な働き者の上司の皆さんピンチですよ！

http://www.shain-kyouiku.jp/detail/35/
30万するがｗ

震災直後は新入社員の東北ボランティアとか流行ったし正式配属までに暇を持て余さず過ごさせるのは大変なんだよ

>正式配属までに暇を持て余さず過ごさせる
やらせることはいろいろあると思うけどねえ

厳しい訓練を耐え抜いたら自衛隊に転職する奴が続出する事態になり
それ以来自衛隊への体験入隊が取りやめに

>IP:210.165.*(nttpc.ne.jp) No.429939 del
>>正式配属までに暇を持て余さず過ごさせる
>やらせることはいろいろあると思うけどねえ
まったくだよ。
主張だけじゃなく、理由を説明する必要性とか
嘘を付かない大切さとか
自身の発言に責任を持つとかだな、。

年齢だけ増えても、それらを理解出来ない奴が居るからな。

別に教育の一環として行かせる分にはいいやろ
会社側もそこまでの効果は期待してないだろうし

自衛隊が金をとって教育の肩代わりしてるのならそれでもいいが
税金使って一般企業の新人教育してるのならやめてほしい

仕事の話になると丁稚や子弟といった教育者の質にムラがある指導で失敗した結果
こいつつかえねー(責任放棄)と騒ぐのが多い気がする

というわけで指導力・指揮能力を得るべき上に人間こそ素養を得に行くべきであろう
ウミガメやマンボウひどい企業だとキャベツ畑から優秀な人間が勝手に生えてくると思い込んでるのまでいるし

でも参加すると面白そうだとは思うなあ
今は社員同士で集団で寝食共にさせるということ自体が難しいしね

>自衛隊の厳しい訓練を新人教育に役立てるため
この発想は昔からある　今も無くならない　
しかし その後の待遇に自信がある企業なんだろうなあ。　

人事権も無い一般社員に　あなた達が変わって、会社を変えるのです　なんて言うのが普通だからな
素早い市場動向に遅れることなく？？　市場動向を自分たちの作ったパターンに導くとかは無しですか？
うちの会社はそんなに市場に影響力持ってません？
いや、市場リードしたいんでしょ？唯一出来る方法は
必要な時に必要な質の物を必要な数だけ投入する事です、それ以外の手段は対抗策で割と簡単にひっくり返されますから、あのそれは戦略じゃありません、戦術です。あかんわこら

↑頭だいじょうぶ？

ただ自衛隊に限らず軍人上がりって肉体労働職以外に再就職するのって大変らしいね
士官ならともかく兵卒だと「一から十まで命令しないと動けない」生産性の悪い体質が嫌われるらしい

実際に体験入隊するなり、業務効率が上がるというデータを見るなりしたんだろうか。

思いつきでしか行動しない会社だからそんな社員しか入らないんじゃないかなぁ。

洗脳が目的なんでしょ

私は２０年以上前だけど、新入社員研修で陸自の駐屯地に行ったよ。
月〜金の五日間。

引率の部長さんになぜ自衛隊なのか聞いたら、
以前は禅寺に行ってたらしいのだが、
そこだと、引率のえらいさんも、同じ事させられて、
持ち込んだ仕事が出来ないから、自衛隊に変えたって。

自衛隊にこういうのやらせてる企業でまともなとこを正直聞かない

教育は初期投資
ここをケチる企業は先が知れてるわ・・・
(まぁそんなのばかりなんだが)

あと特定の訓練された人間を有効に使うには
使う側も同様に訓練されていなければならない。

某誰もが知る大手重工は自衛隊の体験入隊させてたよ
俺が知ってるのは30年以上前の話だけど

自衛隊も断れば良いのに。
教育機関じゃないんだからよ。

いやいや、こういうことさせるところってある意味社員の教育熱心だよ
なによりそれだけ余裕がある
自衛隊も数日だけ体験させるだけだから楽なもんだ

最近は兄弟少なくて部活もバイトも未経験で就職したりなんで
団体行動とかチームワーク養うのに手っ取り早いんでしょ

また「89式小銃殿申し訳有りませんでした！」
ってやるんでしょ。悪趣味だなあ

企業側との打ち合わせで日程と内容は調整するみたいだけど
・基本教練と行進訓練　（1時間づつ位？　休憩多め）
・駐屯地内でテントを張ってで寝泊まり・風呂と食堂は使える
　（集団行動＆行進で移動）
・体力錬成と行軍　（一般人向けに調整済み
・精神教育（記念館に見物・自衛隊の活動の紹介）

と自衛隊好きには嬉しい数日間かもしれんが、訓練にはそこまで有意義なのかなと
そこまでハードやコアな事はしないし
集団行動に慣らすなら、体験入隊以外にも他に良い訓練が有りそうだけど
コスト（一人数百円）と物珍しさで続いているとしか思えない

もう20年近く前、最初の職場の研修先が陸自だった。
県内同業から集められた新卒が50人ばかりいたかな？
宿泊は隊舎を使わせてもらったし、飯も風呂も（俺は）
申し分ないくらいだった。
最終日には装備品の展示とかまでしていただいて俺大興奮ｗ
「妙に自衛隊に詳しい奴」ということで変な可愛がり方を
されてたが、８４ｍｍをいじって遊んでたら
「オマエｗやっぱり民間人じゃないだろｗｗｗｗ」
と笑われ、退所式に際して中隊長から
「・・・なお俺君は明日より当駐屯地で勤務することになります。」
とかやられたのも懐かしい。

中高年リストラしすぎて、自社の歴史を講話みたいな形で伝えられる講師役が居なくなったとか
採用3〜5年目程度の頼れる兄貴姉御役が採用絞ったせいで存在しないとか、既に退職しちゃってる様な
会社の話じゃないの？

研修をする事自体が目的になって、その研修の結果どんな成果が出たのかまで気にしてるのかね。
新人を無作為に2等分して3年後、5年後とかに自衛隊で研修を受けた方と社内で研修を受けた方の
どっちが、どういう面で評価されてるか位の分析をやってる様な奇特な会社は無いもんか。

国民総ゆとり
日本人全体がしっかりしろよ

同意だな。
とりあえず右翼を語るニートは前線に出てもらおう。
勤労の義務も果たしてないし働く機会をあげても良いだろう。
どんな無能でも弾除けか地雷の無効化には役に立つだろう。

国籍不明者が騙る日本論ねぇ・・・

ここにいる誰もが国籍不明なのをご存じありませんか？
それに私の書き込みが日本に悪いことでもありました？

あ、俺は日本国籍ですけど何か？

もちろん私も日本国籍ですよ。
で、これが何かの根拠になるとでも思ってるんですか？
>ここにいる誰もが国籍不明なのをご存じありませんか？
>それに私の書き込みが日本に悪いことで もありました？
この二点には答えられないんですかぁ？