写真・図版採用試験について大和ハウス工業の担当者から説明を受ける就活生ら＝１日午前９時４６分、大阪市北区、高橋雄大撮影

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　来春卒業する大学生・大学院生への大手企業の採用選考が１日、「解禁」された。面接などの採用選考は経団連の指針の見直しで昨年より２カ月前倒しとなり、今年の就職活動は「短期決戦」。学生に有利な売り手市場の中、さらに企業が選考を早める動きもあり、慌ただしい就職戦線となっている。

　１日朝、大阪・梅田ではリクルートスーツで面接に向かう学生の姿が目立った。大手銀行の１次面接に向かう女子大学生（２２）は「期間が長いとだらだらしちゃうから、短くなって良かった。でも、エントリーシートの提出が重なって、１社にかけられる時間は少なかった」と話す。

　昨年の採用選考は８月解禁だったが、「就活の長期化につながる」などと批判され、経団連は６月解禁に繰り上げた。会社説明会は昨年と同じ３月解禁で、学生の就活期間が短くなった。立命館大の就職支援担当は「今年は企業の動き出しが早く、すでに選考が進んでいる学生もいる。一方で学生は企業研究が十分できていない傾向もあり、雇用のミスマッチが起きる恐れがある」と危惧する。

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