入社1年目のSEです。激務過ぎて転職を考えています。アドバイスよろしくお願いします!!

新入社員1年目のSEです。取引先は大手中心で一部上場している会社です。

つい先日、配属が決まり、希望していない部署になりました。そこの部署は拘束時間が長く、めちゃくちゃ激務です。
残業時間は100時間を超え、毎日23時帰りという感じです。
SEをなめていたのかもしれません。。。

そこで、今後転職するとした場合を考えて以下の選択肢を考えました

•入社1年目の夏から働きながら転職活動してみる
•2-3年働きながら転職活動する
•辞めて転職活動する

なにかアドバイスお願いします!
あ、転職先は公立大学の電気科を卒業したので電気関係(具体的にはビルの施工や、その他メンテナンス業)を考えています。

安易にインフラのシステムの運用できるからSEでいいや、と安易に考えてた自分が情けないです。

エンジニアキャリアチェンジ転職SE

ユーザー名非公開
1日前

回答 2件   応援 0

小さな会社を経営しております。

一応ですけど、36協定があっても月に45時間以上の残業は違法行為です。
80時間を超えると過労死ラインとされています。
質問者様は心身を壊す可能性があるということです。そうなったら会社は安全配慮義務違反で責任を問われます。

中間管理職の方だと、自分が会社を代表して残業を命じている意識がない人がいます。

まず、健康のために週一でも定時あがりにして、転職活動をしましょう。
明るいうちに外の空気を吸うと気持ちいいですよ。

1日前
ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます!
少し背中を押された気持ちになりました(笑)
自分の状況を客観的に見てみることが大切ですね・・・。

15時間前

残業100時間では在職中の転職活動は難しそうなので辞めて転職をおすすめします。

残業100時間は身体を壊すので早めの離脱を。

1日前
ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます!
冷静に考えたらそうですよね・・・。

15時間前
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