コーチ 尾崎 理恵
人生や事業経営の成功に、正解はありません。今の状況がどうであれ、そのチームがどういう状況を手に入れたいか、 どうなりたいか、意思決定をして、本気で覚悟してチャレンジすれば、どちらの道を選んでも正解で、多くの場合、何かエキサイティングなコトが起こります。
その障害を取り除くことで欲しい成果が手に入るとするなら、あなたはどんなアクションを起こしますか？
ナンバー１やオンリー１企業になるのに、あなた又は御社にブレイクスルーを起こす必要があるなら、私はそのブレイクスルーのサポートをいたします。 一緒にトランスフォーム（進化）しませんか？。
経歴
| リクルート | 1997年 大学卒業後、株式会社リクルートに入社し、人材総合サービス事業部にて、人材ビジネスに携わる。明らかにソルジャー採用だったと想像するが、この会社で得た「働く感覚」「仕掛ける楽しさ」は、プライスレス。港区の新規営業をしながら、「ごちゃごちゃ言わないで、出来ない理由は言わないで、、、要は自分はどうしたいのか？」と考え行動できるベースを手に入れた。 |
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| スリーマインド | 2001年 リクルート退社後、尾崎事務所として、人材教育プログラムを提供する会社を創業。 2008年に現在のスリーマインドに社名変更。 （スリーマインドとは、①自己肯定思考 ②相手好意思考 ③未来開拓思考 の３つのマインドを意味する。 現在、株式会社スリーマインド代表。人材開発事業、人材紹介事業、リパーパス事業（人生を見直すプログラム、雇用調整）を展開。 |
| すごい会議との出会い | 2007年「すごい会議」と出会い、ご提供を始める。 |
導入実績：加賀電子、資生堂、ヤマノホールディングス、マーナ、メガネのパリ三城、日本駐車場開発、トリンプ、ケイミックス、TJMデザイン、メルパルク、泉メタル、マークス 他
連絡先
| URL | http://www.3mind.jp/ |
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| メールアドレス | ozaki@3mind.co.jp |
コーチ実績
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株式会社TJM デザイン
キッチンハウス東京店店長 菅原 慎吾さん
世田谷ショールームマネージャー 今井 俊幸さん創業102年、kitchenhouseブランドとしては40周年を迎え、新たなステージに進化するべくすごい会議を導入。全員で目標をつくり、この会社は自分たちの会社だ！と所有感が生まれたことで、空気が激的に変わり、全員が本気になった。結果、営業一人あたりの平均受注額を160％まで一気に成長。すごい会議をつかって、老舗企業に今まで起こらなかったことが、起こり始めている。
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株式会社マーナ 代表取締役社長 名児耶 美樹さん
創業142年を迎える老舗総合家庭用品メーカー。明治初頭から続くモノづくりへの情熱を受け継ぎながら、すごい会議を導入し、日々新しいチャレンジを続ける。「リーダーが、素早く質の高い意思決定が出来るようになり、経営スピードが上がった！社員の眠っていたパワーが引き出された感じです。」
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株式会社アイケイコーポレーション（株式会社バイク王&カンパニー）
代表取締役社長 加藤義博さんすごい会議セッションを全社的に実施。震災のあった今期もストレッチのかかった社内目標をクリア。ビデオフィードバックセッションも兼ねあわせ、営業部門の成約率を引き上げる。