こんにちは。出産を機に会社を退職しましたばななつまです。

今日は、辞めた理由や退職に至るまでの流れとか専業主婦になった今思うこととかをまとめてみますー。

正直、仕事はあまり好きではなかったので辞めれるものなら辞めたいと思っていましたが、やはり経済的な理由で正社員としての復帰をするべきだろうと思っていました。

退職するとしないとでは生涯収入は1億円も変わるという話もあります。

可愛い子供のため、自分たちの老後のためにも正社員でいることのメリットは多くありました。

私は育児休暇の取得申請をし、育児休暇をとりました。

いざ出産すると、息子がかわいいことかわいいこと。

私が息子と一緒にいたいと思うと同時に、私にべったりの息子を保育園に入れることにためらいがでてきました。

しかし勤めていた会社の育児休暇は1才の誕生日まで。復帰するとなると慣らし保育もあるので生後11ヶ月で入園しなければなりません。

そんな気持ちが芽生えて参りました。

息子ともっといたいという気持ちがでてきたときにさらに私の気持ちを退職に向かわせたのがこれです。

なんと会社に時短勤務がありませんでした。（正確には、取れなくはないのだろうけど前例がなかった）

正社員の子持ちママたちは他の社員と同様に定時まで、繁忙日には残業をしなければなりません。

「保育園のお迎えがあるので先に帰ります」なんて言えないし、「お迎えがあるから先に帰っていいよ」なんて気遣いのできる人はいません。

それはもう風習でした、そういう会社でした。

正社員は2.３年ごとに転勤がありどこに配属になるかはわかりません。

遠い勤務地になれば通勤に1時間近くかかり、さらに忙しい部署に配属になれば退社は7時超え。帰宅は8時過ぎになり保育園のお迎えは間に合いません。

送り迎えや夕食のお世話は両親に任せることになり、これじゃあ誰が息子を育ててるんだか、なんのために働いてるんだか、、きっと私には耐えられませんでした。

私、メンタルが弱いので、仕事でイライラしたりすると、多分家庭に持ち込みます。笑

帰りが遅くなったりして思うように家事とか育児ができてないのも多分イライラします。

それで家庭の雰囲気が悪くなるのが簡単に想像できました。笑

そんなわけで、時短がないこととか、転勤とか、色々なことを考えて、3歳くらいまではママがみてあげたほうがよさそうだよね、っていう理由づけを無理やりしながら、退職という決断をしました。

会社に退職の意思を伝えると、予想はしていましたが引き止められました。

さらに、「時短勤務の導入を検討しているからさ。」と言われました。ほんまかいな。笑

だけど時短勤務の前例もないし、3時定時のパートさんが7時まで残業するような恐ろしい会社です。

再び退職の意思を伝え、退職いたしました。

正直ママ友が復職していくと、なんともいえない気持ちになります。後悔とか羨ましいとかいう気持ちではなくて、なんだろう、ああそういう道もあったんだな、というザワッとした心情？うまく言葉がみつからないけど。

家事や育児で毎日バタバタで大変だけど、なんだか家族のバランスがいい感じです。

子供のためとか家庭のためとか、色々な理由づけをしたけど、

だから、息子と一緒にいられて楽しいし嬉しいんだな。

それをさせてくれたよーさんには本当に感謝しています。

かた働きになるって結構リスキーな選択だし、よーさんにはきっと自分の稼ぎで家族を養わなきゃいけないという、重たいものを背負わせてしまってると思う、、

「せっかく育休とれて正社員に戻れたのに辞めちゃったのー？」「えー、もったいないー！」「あとで子供が大きくなって暇になったら後悔するよ〜」「子持ちじゃ簡単に仕事みつからないよ〜。」って、良く言われます。

いつか後悔したり、ああ甘かったなあ馬鹿な選択したなーって、思うのでしょうかねえ。

いや、しないぞ！後悔なんてしないぞ！