「自分を捨てる」研修が嫌で、休もうと考えています。

転載です。
一部上場でこんなことやってるのか
コンプライアンスの問題にしていまうのが手っ取り早い
「自分を捨てる」こんなのまさにパワハラや
しかも研修いうことは会社として組織的に行っていることになる
会社の顧問弁護士と会計士、及び上場先(東証一部なら東証)に通報や
個人ですると面倒やから、こういうのが好きな正義感溢れる弁護士にたのんだらええ
3万もあればやってくれるやろ
無料でというならネットで労働問題あつかってるNPOでも探したらええ
もう会社辞める気なら、一応抗議してから研修に参加
抗議した証拠は残しとけよ
損賠とれるで

休むというのは、辞めるということだと思います。
会社の立場から考えると、兵隊を作りたいか、業績悪化でリストラしたいかのどちらかです。

パワハラで訴えるのは可能ですが、証拠がないと話になりません。密かにテープレコーダーで録音しておいたり、研修の資料を保存しておいたり、日記をつけるなどして内容を事細かに書き記すことが必要です。

叩かれてるみたいですが、逆に高学歴で美人の女性が
こんな仕打ちに遭ってるのを見るのが耐えられない…

大声で自己紹介させることがどう自分を捨てることになるのか、ただの迷惑行為ですよ。
最早あなたがどう思うかの問題でなく、社会的に間違った行為です。こんなことをさせるような会社とはすぐに縁を切った方が良いです。この研修から逃れられたとしても、会社からぞんざいに扱われて使い潰されるだけでしょう。

こういうのをとある一部上場企業でやったことがあります。やらせられたのではありません。自分からやったのです。仕事でも、仕事以外でも、やれと言われたからやったのでは落ち度が生じます。本質を捉えてください。また、フルマラソンのような関わるだけで疲労が蓄積されて行く仕事もあります。これに対しては、その中にあるわずかな楽しみを見つけてこなして行く能力が求められます。私は、このトレーニングで高成績を挙げたものほど辞めるというジンクスの実態を検証しようと考えました。
もともと打たれ強い人間なので、トレーニング前後で何か、幾ばくかでも変わったかといえば、全く変わりません。だから参加が嫌でもなかったのでしょうね。個でも能力を発揮できる人は、そうでない人から見て必ずワンマンに映ります。それに対する保険を、苦難の共有ということでスポイル出来る、素晴らしいイベントだったなあと思いますｗ

亀レスです。
スレ主さんはどう対応されたのかな。
第三者からは、まあどうぞ、お好きにとしか
言い様無いけど、この程度のことをが
耐えられないなら、実務に付いていけない輩を
選別したい会社の思うつぼだとは思うけど。

企業の本音は出来るだけ多く採用して「使える」
人材を早期に見極めて、その他大勢君は辞めさせたいのです。

企業が欲しいのは使える人材のみです。
貴女の学歴、容姿は大した意味などありません。
貴女は採用時点ではその他大勢に過ぎません。
また採用通知は雇用保証ではありません。

上場企業の人事担当の私も貴女のような勘違いさんや
困った君を数多く見て来ました。(失礼)
まあ、本気で休もうかと悩んでいたならその時点でジ・エンドですよ。

まあその研修内容が感心しないことは同感ですね。
選別したいなら、もっと上手い方法がいくらでもあるのにね。

賢い選択をされたのであれは幸いです。

私なら行きません。

これは「自分を捨てる」ことに繋がるのでしょうか？
仮にその一時だけは自分を捨てたとしても、研修の結果、職場への反感が育っていくのではないでしょうか。
そもそも自分を捨てる事が職能につながるのか・・・。理解できませんね。

#6です。

私なら、どうやってこの難局を乗り越えるか、考えました。
この会社に残るとすれば、研修をいづれは受ける日が来る。覚悟を決めて、この研修を終了します。この局面を乗り切ったという、合格札を頂いておきます。

そして、密かに”復讐”を練ります。復讐と言うと、暗いもののように考えがちですが、次のようなものです。
１）コーチングなど、軍隊式でない手法を学び、常に相手との関係を良好に保てる手段をも学ぶ。
２）この合格札を持って営業職を頑張って上り詰め、権限を持てる立場まで頑張る。
３）この軍隊式研修をなくす活動を起こす（代わりにもっと有用な手法を代替にする）
簡単ではないかもしれませんが、できないと思えば一生できません。しかし、今後入ってくる後輩達が、こういう研修に怯えることなく、かつ、営業に必要な手法を学ぶ研修ができるようになれば、あなたのここで働く意義もまた一つ増える訳です。

この研修は後々、後輩達に「こんな研修が昔はあってね、恥ずかしかったよー。想像できないでしょ？！」と、笑い話の一つにでもできれば、完全にあなた自身も会社も変えることができたことになります。

どなたの回答にもありましたが、私は入社して研修中の時、必ず３時になるとラジオ体操の音楽がなり、誰ともなく皆立ち上がってラジオ体操をしていました。それが一ヶ月も続いた頃、私はやりたくもないのにやるラジオ体操など意味がないと思っていた（高校時代の体育で、ラジオ体操はちゃんとやらないと効果がないと”しっかり”習ったので）ことから、ある日、そのまま座っていました。ちょっと気が引けました。皆、ロボットのようにちゃんとやりましたから。でも、数日後、一人がやめ、数人がやめ、そのうち、講師もやらないで、研修が音楽中も続くようになりました。実は皆思っていたのに、誰も言わなかった、止めなかった。でも、前にも書きましたが、上がり症の私が止めたために、皆が止めたのです。

誰かが動けば、全体も動いてきます。時には正しいことでも一人浮くこともあり、孤立感を感じることがあります。でも、信念を忘れないこと、自分を完全に捨てるのではなく、他の世界にも受け入れる余裕は一応作っておくことを忘れない。これはすごく大事なことなのだと思います。

この研修は軍隊式です。変だと私も思います。しかし、見方や違った角度で今だけを見るのではなく、今後を見ることで、すごく変われると思います。

強いだけでなく、しなやかな営業ウーマンになられることを祈っています。

会社も「あれ」と思いましたが、回答者があまりに・・・なのでIDをわざわざ作りました。
まあ、美人で高学歴と書いたら、厳しい回答が当然来るでしょうが。
さて、本題ですが、
これ以上被害者を作らないよう、後身のため匿名掲示板(就職・転職板)に実情を報告してくれませんか？
我々も助かります。

それと、現代は、
ただの一般人がその奇異な研修なるものに出くわしたら、動画を撮ってネットで公開できるような世の中ですよ？
甘えだったのかは後で決めればいいことです。

#19他です。
何やら盛り上がっていますね。反対派の意見が凄いので、びっくりしています。

ひとつ確認したいのですが、研修の内容は、あくまで「駅前等で大声で挨拶する」であり、モノマネはミッションを完遂できなかったペナルティであり非公開である。

という認識で大丈夫ですよね？
だとしたら、そんなに大騒ぎすることでもないと思うのですが。

あと「自分を捨てる」とは、研修のレジュメ等に明確に書かれていることなのでしょうか？
先輩その他の個人の感想ということはないですか？

まあ、私だって率先してやりたい内容ではないですが、コレごときで拒否反応が凄いようでは、今後の営業活動を乗り切っていけるのか、いささか心配にはなります。
笑顔で「土下座しろ」という取引相手、結構普通にいますよ？
それもあなた本人に過失があるならともかく、社内の誰かの過失のせいで土下座ということもあります。できます？

念のために補足しますが、別に土下座を肯定しているわけではありません。
そういう理不尽な取引先相手にぶちあたった時に、あなたは神経を病まないでいられるか？という話です。

それと、そこまで嫌なら今後社内で力をつけてそのような研修を撤廃してやろうという気概はありますか？