「自分を捨てる」研修が嫌で、休もうと考えています。

＞数人の先輩に聞いて、研修が「自分を捨てる」内容というのは一致した意見でした。

そうなのですか。
外部委託の研修のようですので、その研修は何を目的としているのか、主催者に確認することをお勧めします。
そうすれば、また違った角度でものを見られるかもしれません。


＞あと、最後のモノマネも、男性は数人ですが女性はほぼ全員参加で、よほど体育会系の女性が免除されるくらいとのことです。

うーん。
先に合格した人の真似をすればいいだけの話のように思うのですが…そんなに難しいことなのでしょうか？
高学歴なら他人のトレースをすることなど、わけないと思いますが。
ゴリラの真似が嫌ならその気持ちがモチベーションとなるとも思いますし、人前よりも非公開のゴリラの方がましなら最後に泣くことはないと思うのですけど。


＞土下座は、この研修よりはマシだと思います。
＞見ている人数が違うじゃないですか。
＞あくまで私の価値観ですが。

いや、あのですね。
もしかして、見てくれだけしか気にしていないのですか？
あの、「取引先相手への土下座」の意味をもうちょっと深く考えてみませんか？
取引先相手の土下座に比べたら、気にされている研修なんぞ毛の先ほどの重みもありません。

一部上場企業なら、あなたの年収をはるかに超える金額が動くことも珍しくないでしょう。
そのお金の重みと、一部上場企業という看板を背負っての土下座です。
あなた個人、下手をしたらあなたの会社ががちっとも悪くなくても、誠心誠意（に見える）土下座をしないといけないかもしれない。

研修においても人前でうんぬんという表面的なことではなく、もっと深い所で考えてみてはいかがでしょうか。
なぜ、自分を捨てなければならないのか？
社会人として、今の自分に足りないものは何か？
その研修で、会社の幹部はあなたたち新人が何を学ぶことを望んでいるのか？
そこまで調べて、自分で答えを出した上で、やっぱりパワハラだと思うのなら仕方ないように思います。

そうそう、もし行動を起こすならできるだけ早い方がいいですよ。
今なら何か失敗したとしても「新人の無知さゆえ」として片付けてもらえますが、これが中堅どころになるとそうはいきませんから。

私の回答が規約違反になってたようで削除されてたのでもう一度回答を。

これは完全にパワハラですよ。
人前で恥ずかしいことをさせるなんてことが許されるわけがありません。
この研修が正しいと思ってる人は、裁判になっても正しいと認められると思ってるのですか？
取引先に土下座させること自体もパワハラであり、許されることではありません。
そういうことがあるからといって、同じような目に研修で逢わせることも当然パワハラなのです。

削除された回答にも書きましたが、セクハラしてくる取引先がいたら、研修でそれに耐えるために、セクハラしても許されるのですか？
この研修を擁護するのは、そういうことですよ。

このようなことをさせる会社や研修機関をひとつでも世の中から無くしたいので、会社名を実名で教えてほしいところです。
そしたら私が会社に抗議をして、やめさせるために全力を尽くしますから。
私の周りにこういう会社で働いてる人がいても、同じことをしますね。
質問者さんの周りには、こういう相談ができる人がいないのですか？
いなければ、そういうブラック企業やパワハラの問題に取り組んでる人をネットで見つけて、やめさせてもらうよう相談されてはいかがでしょうか？
自分で戦うのが難しいなら、第三者に戦ってもらうのが有効な手だと思います。
2ch、Twitter、この質問が記事になったJCASTニュースのコメント欄は、ほとんどが会社こういう研修を非難する書き込みで溢れていますので、力になってくれる人がきっと見つかるはずです。

良くあるカルト宗教でやってる洗脳ですね、基本的人権の侵害に当たるので訴えれば勝てます。
パワハラやモラハラとかの概念が一般化し、問題にもなってるのに頭おかしい企業ですね。
警察に届けもしないで外で騒ぐのは公共の福祉を害することにもつながるのでそっこく中止すべきです。
質問者さんのようにおかしいと気づいた人こそさっさと訴えて、社会的制裁を加えるべき。

＞今回の研修を乗り越えれば、そういった「大変な事態」を乗り越える実力がつくのでしょうか？

それは私もわかりませんが、研修は訓練のようなものだと思います。
震災を想定して非難訓練をすることがありますよね。
訓練をしたからといって、災害の際に必ず生き延びられるわけではありません。
しかしその厄災を経験し、修羅場をくぐったことがある人（＝上司）は、後輩が同様の危機に直面した際、少しでも楽に乗り越える確率を上げるために訓練をしておきたいと思うでしょう。

単なる甘えですね。
その研修が嫌なら辞表を出し会社を辞めるべきです。

高学歴、美人とか可愛いとか言われる、プライドが高い、社会で生きていくにはどれも全く必要ありませんね。

私も、甘えに１票。

＞営業系の部署なので、この先同じような困難があるかもしれません。

必ず出てきます。そこでこちらが折れて相手の言うとおりにしなければならない場面。
ここであなたのような人は折れられずに営業失格になります。

周りからちやほやされてできる仕事なんてありませんよ。

反対に「1発合格」を狙ってはいかがですか？

スーツ姿の美人が、一番に大声で歌いだせば、めっちゃかっこいいですよ。どうせやらされるのならば、格好いい方がいいでしょう。

営業部ならば、今後の営業活動でも先輩や上司から、多少のへまも「まぁ、あれができたのだから」と評価が下がることはないかも…

ご参考までに。

恥を捨てろ、ということですかね
ちょっとビックリですね　

わたしだったら、勇気いるけど行きますよ。大変だけどそこまででもないと思います。

全力でモノマネは気にならないです。
俳優になったつもりで演技すればいいですから。
開き直って楽しんじゃうと思いますし、きっと誰よりもいい演技すると思います。
むしろ演技モードに切り替えない、中途半端なモノマネの方が苦手ですね。
見てる側も見苦しいと思います。


人ごみで自己紹介と歌ですか。そっちの方が勇気いりますね。

そんな情報をつかんだのなら、
いい声出せるように練習してから行きますね、わたしなら。
録音したりビデオにとったりして、家で練習しときます。
自分で出してる声って、スピードや発声など、聞いてる人には聞きづらいものだったりしますから。

ただ恥ずかしいんじゃなくて、
見た人たちが「おっ、なんかいいじゃん」と関心を持つような
いい感じの自己紹介と歌にしようと思います。できれば、終わったら拍手がもらえるぐらいの。


目立つのはちょっと恥ずかしいですけど、嫌いではないです。
本番に強い方だし、プレゼンとかも得意だし、人の興味を引き、楽しんでもらう自信はあります。



どうしても嫌なら休んだらいいと思いますけど・・
たしかにアグレッシブな研修みたいですから・・でもその後大丈夫なのかな。

それについてこれない人は、その仕事に合わないという判断されませんか。

ご質問を読む限り、美人ではない私にも我慢がならないです。人ごみの中で叫んだり、サル、ゴリラのマネとか、何させるんだ！と思うのは当然の感情だと思いますし、故意にでも怪我して止めたいと思うのは、本当にしごく当然で、簡単に「甘い」と切り捨てることはできないと思います。むしろ、「甘くない」からこそ、「自分を捨てる」体験なのだと思います。多分、研修と言う名のもとに、恥だけかかされるという思いが強いのではないでしょうか？私自身は、その研修に対してそういう感じがします。

私自身も、会社に入った頃は、少人数であろうと人前で話すことなどできないくらいあがり症でした。発表の可能性が出て来た頃から、胃が痛くなり、落ち着かないまま、当日は休んでしまいたい位でした。特に初めて自分の研論について発表をした日、上役を始め、職場の人間が関係あろうがなかろうが部屋が一杯になるのは、毎年誰かがやるので知っていましたから、正直なところ死にそうでした。が、驚くべきことに、良い意味で「知っている人の顔を見ながらやれば、知らない人を見るよりはマシだろう」と開き直りました。実際、上がりましたが、自分でもあの局面を通ったのは、今までの性格からしたら「奇跡」でした。

桜井彰一という昔麻雀の代打ちをやっていた人があれこれ本を書いていますが、その中で「そんなこと、気にするな」と言う本があります。特別に感化されている訳ではありませんが、時に面白いことが書いてあるので読んでいます。そこに「カッコよく、どう生きるか」と言う章がありますが、どうせ避けられないなら楽しんでしまおう、と言うことでした。
そこには、ある会社の話がありました。毎朝、社長、常務からヒラまで、「どうせやるなら一生懸命、ついてるついてるついてるね、ついてるついてるついてるよ」と言いながら、スーツ姿で、カニのように両手をハサミにしてカニ歩きを一斉にするそうです。この傍目からは恥ずかしい定例も、始めてからは意見交換も頻繁になり、何より重い空気がなくなったそうです。社長も一緒にやるから仕方なくやる、か、どうせならカニになり切って笑ってやるか、と言う点では、上記の研修も似てないでしょうか。

そう考えると、私は先輩のように「女を捨て」てやる必要は全くないと思います。それは自分を捨てると言うより、「やけになった」と言うだけです。

営業をやっていると、自分とは全く違う世界の人達に遭います。それこそ、「ゴリラ」のような人間に会うかもしれないし、人間に会うかもしれない。その時に、どれだけその人の世界を（理解できなくても）考えることができるか、という点では、自分（自分の世界）を抜ける必要があり、そこから相手とこちらのウィン・ウィンの道を見つけることになると思います。笑ってやり過ごす術を身に付けるか、一生ストレスを抱え、ストレス解消法をその都度見つけるか。会社を辞めずに続けるなら、ここが大きなターニングポイントだと思います。