ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典の解説
労働三法
ろうどうさんぽう
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…労調法と略す。労使の自治を原則とする近代的な集団的労働関係法である労働組合法を補完する性格の法律で，この2法に労働基準法を加えたものがいわゆる労働三法である。 労働争議調整の原理は，第1章に示されている。…
…最初に，形式的意義における労働基準法(略称労基法)について述べる。 労基法は，労働組合と使用者またはその団体とが団体交渉を中心に展開する団体的労働関係(団結権，争議権の保障，労働争議調整制度等)の原理を定める労働組合法，労働関係調整法(あわせて団体的労働関係法と呼ばれる)とならんで労働三法を構成している。労基法は労働関係の歴史上特に労働時間，深夜業，寄宿舎生活等の面で法的保護が必要と考えられてきた年少者(今日では18歳未満の労働者)および女性に限定せず，成年の男性を含む労働者一般を適用対象にし，事業の種類･業態を問わないという普遍立法の特徴を有している(労基法の適用される事業または事務所の種類は同法8条に網羅的に列挙されている。…
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