高い｢小1の壁｣へ"超現実的"に抵抗する方法

仕事ができるママが､なぜここまで大苦戦?

堂薗稚子 :ACT3代表取締役堂薗稚子Dozono Wakako ACT3代表取締役 1969年生まれ。1992年上智大学文学部卒業後、リクルート入社。営業として多くの企業を担当し、数々の営業表彰を受ける。管理職として、多様な雇用形態の組織の立ち上げやマネジメント、「リクルートブック」「就職ジャーナル」副編集長などを経験。 2004年第1子出産。2007年当時組織で最年少、女性唯一のカンパニーオフィサーに任用され、事業責任者、「リクナビ派遣」編集長を務める。 2010年に第2子出産後はダイバーシティ推進マネジャーとして、社内外女性のメンターを務めつつ、ワーキングマザーで構成された営業組織の立ち上げ、マネジメントを担当し、彼女たちの活躍を現場で強く推進した。経営とともに真の女性活躍を推進したいという思いを強くし、2013年退職。株式会社ＡＣＴ３設立、代表取締役。女性活躍をテーマに、講演や執筆、企業向けにコンサルティングなどを行っている。http://www.act-3.co.jp 2013年２月、リクルート在籍時に東洋経済オンライン「ワーキングマザーサバイバル」連載に登場。FBのいいね数が6000を超えるなど、話題となった。

2016年04月26日

学校での教育活動に保護者も参加するという、本来の目的に立ち返ることで、「変てこな風習」の見直しを図れればよいのですが（撮影：今井康一）

結婚・出産で大きく変化する女子の人生は、右にも左にも選択肢だらけ。20代はもちろん、30代になっても迷いは増すばかり。いったいどの道を選べば幸せに近づけるのか？元リクルート“最強の母”堂薗稚子さんがお答えします。

※お悩み相談はこちらのアドレス（onnaｰsodan@toyokeizai.co.jp）まで

【ご相談】
子どもが公立の小学校に進学したばかりのワーキングマザーです。小1の壁など、さんざん脅されていたので心の準備はしてきたつもりでしたが、平日昼間に小学校に行く用事の多さやPTA活動、ママたちとの付き合いなど、これまでと全く違っていて戸惑っています。

特にPTAの役員は6年間に必ず1度はやるルールだそうで、フルタイムで働く私には、到底こなせるイメージがわきません。フルタイムで働くママが少数派であるためか、何か主張して理解されなかったらどうしよう、子どもに影響を与えたらどうしよう、と不安になります。このままでは学校行事で仕事に穴をあけることがどんどん増えてしまい、これまで以上に職場にも迷惑をかけてしまうと思います。本気で悩んでいても主人は理解してくれないし、保育園ママに愚痴を言ったりしたら周囲に漏れるかもしれないし……。小学生ママと仕事の両立について、アドバイスをいただけないでしょうか。