(cache) はてなブックマーク - 富士通を退職して思うこと

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富士通を退職して思うこと - はてな匿名ダイアリー
- テクノロジー
- 2016/04/24 14:06
- はてな匿名ダイアリー
- 仕事あとで読む富士通転職増田退職会社
筆者は、新卒で入社した富士通を三年で退職した。退職から一年が経過し、新しい職場（WEBベンチャー企業）での仕事に慣れたこと、また、富士通の同期入社の友人から頻繁に転職の相談を受けるようになったこともあり、本エントリを執筆…続きを表示

人気コメント (10)
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digitalDivide 個人が会社を辞めたあと社内体制について批判したら、「会社のことを平気でペラペラ喋る」と非難されるのはいかにも日本村社会主義的だなあと思った（小並感）
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oooooo4150 最近は元富士通の人の投稿が多いな。元NTTデータ、元NEC、元日立、元IBMなんかの人らもこの流れに続いて何か書いてくれんかな。
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tottoko_8686 富士通って辞めた後に会社のこと平気でペラペラ喋る人ばかり雇ってたの？
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mumero WEBベンチャーでもご都合成果主義、標準化遂行能力のなさは負けてないと思う。勉強しない人間の量も上流層になればなるほどすごいのも同じ。違う点は過剰な社内の既得権益の有無。おそらく今作っているところ。
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paradisemaker なんでメーカーが年功序列であるとか、グループ内で仕事を回すのが仕事だということが入社前にわからないの？
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Luigitefu こんな名文を読めるインターネッツに感謝
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goodstoriez “なお、富士通からWEBベンチャーに転職する人が多いと思われがちであるが、一番多いのは地方公務員である。”
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JohnP 富士通より全然小さな会社だったけど、全く同じ理由で転職した。社内のおじさん世代が格好よいかどうかって大事な気がする。
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nekora 今年のFの増田率は異常ｗｗ。怪しい。
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sabacurry なんでこんなに富士通の人ばかり集まるのだろうか。それだけ人数が多いのだろうけど、他の大きい会社の人ははてなには来ないのかな。
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eerga 増田に真実が書いてあるといつから思った？
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toshi0383 "企業の社員育成能力が高いことはもちろん、社内チェック体制が整っているからではないかと思う" 必須項目に平気でnull返してくるのはチェックしてないみたいだけどね。
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fumifumi43 大企業は、ゆでガエルのように死んでいくんですかねー。
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xevra 日本の大企業は人材の墓場。優秀な若者が老害利権で蹂躙され廃人と化す最悪の反社会組織だ。日本の凋落の大きな原因の一つが大企業の老害利権にある。就活生はこの現実を直視しよう。そして自分の頭と足で自立しよう
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kamiokando リクルートとは逆の社風なのかな。
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hirohobby 富士通ディスが止まらない…。良い点として挙げたのが、先輩達の雰囲気の良さ。公務員が絶対安泰の職だなんて、あと数十年で終わr………。
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gikazigo 富士通を退職して思うこと - はてな匿名ダイアリー
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mujou03 思ったことを書いているだけなのに　別にいいじゃないか
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aceraceae 富士通といえば LGBT に対する取り組みは古くから行われていた印象がある。
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kairusyu 富士通中の人向けの情報なのか判断系における根拠がブラックボックスになっており納得感が得られない記事だった
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adwd118 何を期待して富士通に入んの・・・？ここに書いてることの大半は入る前からわかりきってるのでは。ビジョンとかなくて大企業に一生ぶら下がろうとする姿勢がむしろ正しいだろ
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apple4751 詳しくは知らんけど、地方自治体毎にマイナンバー関連のシステムがバラバラってのは問題だよなぁ。アベノミクスの生産性向上に反する。
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rissack わざわざこういうことを時間と手間をかけて書いてくれるなんて、公共的な精神の持ち主に違いない。/マイナンバーに関するシステムが標準化されてないことについては、わが町の役場も被害を被っているなぁ……
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misomico みんなFじゃなくなる。The Anonymous Insider
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tianbale-battle どこの会社もそんな感じだと思う。この国は少子高齢化だし。
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mangakoji あのな、デカイ会社の業績って、株価なのよ。個人の成果なんて、実際には測りようがないってことよ。自分がいくら稼いだかなんて、株価様に対しては誤差にすぎない。
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setlow 富士通はジョブマッチングしっかりやってなさそうだなと一連の退社エントリを見て思う。社畜が必要なのになんで意識高い人（嫌味じゃないよ）雇っちゃうの。
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sionn_8 そうだ怪文書として富士通社内に掲示しよう
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nymc だめでしょ。これは。
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machihakoibito 既得権益集団が国なんだからそれにぶら下がってればいいんじゃないのかな
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Umekosan 4人組の兵士で一人だけが強い組と、4人が平均ぐらいの組では平均のほうが有利だという。／昭和からある大企業はみんなそうだろ。／なるほど失敗を押し付けられるから三菱みたいな自動車が作られるわけだ。
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oakbow 将来を考えて転職したことはそれはそれで良いと思うし批判するなとも思わないけど、ちょっと話でかくなりすぎじゃないかなー老害と評する現経営陣より増田の方が経営わかってるかって、それは微妙だと思うけど。
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doko 期待のギャップなのかねえ。富士通の良さとされる部分は内部の若い者にはさっぱりわからないしわかる必要もないからなぁ。プログラミングしたい人には富士通本体に入るのは運の要素が強すぎる気がする
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kuippa なんつーか、それは社会構造に対して最適化した結果であって個別企業の話ではない気がするな。で、最適解は時代で変化はする。それだけ。
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young_panpan 不治痛
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abracadabra321 富士通関係ないよ。マイナンバーのくだりに象徴されてる。客（この場合は役所）の既得権を潰すような提案はNG。組合も大反対。ニッポンでは何から何まで既得権至上主義なのさ。
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qtamaki 富士通の成果主義は有名無実って批判を聞くね。失敗した成果主義の見本みたいなもん
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maxmargin id:oooooo4150 http://togetter.com/li/800253 とか
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joker1007 大企業はどこでも一緒だけど何故か富士通の話が多いのは、そういうの言いたがる人を採用しがちなのかそれとも文化的にそういう人になるのだろうか。辞めて思ったけど、この手の会社は沈まんよ。沈む時は日本ごと。
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digitalglm 富士通を退職して思うこと - はてな匿名ダイアリー: 筆者は、新卒で入社した富士通を三年で退職した。退職から一年が経過し、新しい職場（WEBベンチャー企業）での仕事に慣れたこと、…
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