@payequity1 何をどの様にどうするべきなのか？
同業種間での移動や転職ですら格差が埋まらない実情。
異業種に配置転換や転職した時に給与が下がる可能性が有ると言うリスクも出てきます。業種間格差を少なくする所から始めて行かないと人の適材適所への流動は難しい。
【原英史】非正規と正社員の格差問題は、企業だけの問題ではない。雇用政策を担う厚生労働省を含め、中央官庁にも同じ問題がある。…「同一労働同一賃金」を目指すのか。まずは官庁自らが範を示すことも含め、問題解決が必要だ。http://bit.ly/1z91vik