【高橋洋一】「雇用ミスマッチ 厚い壁」…構造要因の失業率を引き下げるためには、職業訓練、職業教育をはじめとする従来施策による雇用の流動化が必要である。労働界で反対の強い雇用契約の明確化などの雇用改革も一定の効果があるだろう。http://bit.ly/1YW9H3v
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