動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象
設立してまだ3年目という、若い会社である同社。今回は社長の岩井さんにお会いしてきました。特筆すべきは、その社長が25歳の女性であるということ。なんとエンジニア歴11ヶ月にして、その熱意と才能を買われ社長に抜擢されたのです。岩井さん自身も「社長としてまだまだ未熟な部分がありますが、今回入社される方にとって近い存在になれると思います」とのこと。
そしてお話を進めていって分かったのが、かなりのゲーム好きだということ。元々エンジニアを志したのもゲームアプリが作りたかったからだそう。現在も仕事終わりに有志で集まって、アプリ開発の勉強会を開き、社長自身も参加しているほどなのだそうです。
業界全体で見ても、若い女性社長というのは珍しいはず。しかも、岩井さんは傲ることなくとても謙虚な方。「社員と会社と一緒に、私自身も成長していきたいと思ってます」という彼女の言葉に、この会社の成長性を感じた取材となりました。
この仕事のやりがい厳しさ
やりがい「昨日できなかったことが今日できた」など、成長を感じられる環境があること。同社の教育制度は自慢の1つ。パソコンのことは一切分からないという方でも、着実にエンジニアになれるほどです。今回取材させていただいたエンジニアの方は「最初、IT用語が全部暗号のように見えていた」と仰っていましたが、今では「新しい言語を覚えるのが楽しい」とのこと。段階を踏んだ教育制度があるからこそ着実に知識を吸収でき、自分の成長を感じることができるのです。
厳しさ自発的な勉強なくしては一人前になれません。いくら研修が充実しているといっても、それを身につけるのはあなた自身。「入社さえしてしまえばレールに乗れる」という考えでは、プロのエンジニアにはなれません。いつまでも受け身でいては、仕事に必要な知識を修得することができず、同期にもどんどん差をつけられてしまうでしょう。
この仕事の向き不向き
向いている人◎今の自分を変えたいと考えている方
⇒入社する段階ではスキルも知識も、さらに明確な将来像もなくてOK。「何か手に職をつけたい」「自分に自信を持てるようになるキッカケを手に入れたい」といった意欲のある方に、ピッタリの仕事です。
◎新しいことを覚えることが好きな方
⇒入社後、今まで触れたことのない知識にたくさん触れることになると思います。それを楽しめる方に向いている仕事でしょう。
⇒入社する段階ではスキルも知識も、さらに明確な将来像もなくてOK。「何か手に職をつけたい」「自分に自信を持てるようになるキッカケを手に入れたい」といった意欲のある方に、ピッタリの仕事です。
◎新しいことを覚えることが好きな方
⇒入社後、今まで触れたことのない知識にたくさん触れることになると思います。それを楽しめる方に向いている仕事でしょう。
向いていない人社長曰く、「向いていない人はいない」とのことでした。しかし、さすがに「パソコンを使う仕事はしたくない」という方や、「勉強はしたくない、覚える気がない」という方では、入社後に大変な想いをすることになってしまいます。