西村ひろゆき氏の持論が話題に。曰く「最低賃金が上がることで、みんながハッピーになるわけではない。アルバイトの人は誤解している」とのこと。
こんにちは、ひろゆきです。
さてさて、アメリカのカリフォルニア州の最低賃金が$15になったそうです。日本でも「最低賃金を上げよう！」みたいな話が見られますが、最低賃金が上がると得をすると誤解してるアルバイトの人が多い気がします。
最低時給が高くなると、自分の時給も高くなってラッキーみたいなのを想像してるんだと思いますが、世の中には、打ち出の小槌は無いのです。
さて、都内のマクドナルド代々木店の時給は1000円なのですが、最低時給1500円になった場合に、二つの可能性があります。
人件費の分だけ、マクドナルドの売り上げが伸びて、人件費を賄えるパターン。人件費の分も売り上げが伸びなくて、マクドナルドが閉店して、アルバイトが失業するパターン。
マクドナルドの原価の割合はざっくりこんな感じのようです。
2015年 材料費35.9％ 人件費32.4％ その他賃料27.8％ 原価合計96.1％
http://blog.livedoor.jp/sharescafe/archives/43707071.html
んで、仮にすべての店舗の時給が1000円から1500円に変わったとすると、材料費35.9％ 人件費48.6％ その他賃料27.8％ 原価合計112.3％になります。（厳密にはちょっと違いますが、端折ります。）
原価が販売価格より高くなるのですね。値上げをしないと、売れば売るほど赤字になるという状態です。
さてさて、ただでさえ、売り上げ不振のマクドナルドですが、味もサービスもまったく変わらないのに価格だけ16%増えたら、お客さんが増えると思います？減ると思います？
ってことで、元々、売り上げの高い店舗に関しては、残ると思うのですが、ギリギリでやってる店舗は軒並み閉店することになります。ということで、失業するアルバイトが結構多くなるってのは、簡単に予測がつくと思います。
http://blogos.com/article/171324/
最低時給が一気に高くなると、時給の低い人は損をする側の可能性が高いんですけど、誤解が多いようなので、書いてみました。
— Hiroyuki Nisimura (@hiroyuki_ni) 2016年4月11日
最低賃金を上がると嬉しい人と失業する人。https://t.co/yGWoHgnCYk
まだ生きてたの
久々 西村のまったくためにならない知ったか経済講座
なんでコイツは識者ぶってるの？
上念司にもっかいボコられてこい、ひろゆきは経済に弱すぎる
おいひろゆき
その年でもう無理して背伸びしてインテリぶることないんだよ？
俺たちと一緒におちんちんびろーんって言ってた方が楽しいぜ？
普通に正論だと思うけど
>>1 に一言で論破してやるわ
まともに生活も出来ない給料しか出せない企業は消えてもらって結構、マックの好立地ならいくらでも優秀な飲食店が店出すよ、その方が経済が活性化できます。
>>19
まったく論破できてなくてワロタ
>>1は企業側の思考でしかない、究極の経営は何か？刑務所だよ、いかに刑務所に近づけれるかが経営者の腕の見せ所。
>>1
まぁ確かに皆は喜ばんな
経営者は喜ばない奴もいるだろうねw
他は喜ぶが
ぶっちゃけ潰れるなら他の人が足りない場所に行くだけだよ
なんで職場が潰れて困るって話になるやら
生き残った同業者が客独り占めできる
人も足りない
有り体に言えばブラックが潰れるだけだろ
>>35
甘いね
時給上がって人件費上がったら他の経営者も新しく人を雇うなんてしなくなるんで。
そのまま潰れた店舗の従業員は無職になります。
上手くやってる店は従業員にサービス残業とか過重労働させ口で「嫌なら他に行け」言いながら従業員に脅しかけて働かせるところ。
他の会社も人件費高騰で新しく雇用なんてしたくないから当然求人は凍りついてる。
つまり、ブラック企業が幅を効かせるようになるんだよ。
１５００円とまではいかなくても
生活保護よりよい水準の最低賃金でないと困るよな。
>>27
医療費とか考えたら、時給1500円じゃ生活保護以下のままだろ…
無理矢理上げたら無理だろうけど、徐々にインフレにして時給が上がってきたのに合わせて最低賃金も上げれば問題なかろーて
最低時給は物価上昇率と連動してるから最低賃金を上げれば物価が上昇するだけ
最低賃金はあくまでも最低なので、その給与で働いている限りは裕福になれない
自ら裕福になるためには最低賃金を上げろと活動するのではなく
最低賃金より高い職に就けるような活動をしましょう
>>33
完全にこれ
>>189
それがわからない奴が１５００円叫んでるんだから、どうしようもないよ
奴等は最低時給があがっても物価は上がらずに、自分の給与がいきなり増えて裕福になると信じこんでる
そんなバカでもわかることを偉そうに言われても
>>47
でもシールズとかアホパヨクは分からないらしいから
こうして数字で説明するのは分かりやすい。
シールズとか賃金上げろって言ってる奴は
どこから金が出ると思ってるの？
特に何も考えてないの？
もう限界なのはなんとなくわかってるやろうな
与えられた中で方法を考えるほうがいいね
つーか上がった分雇用が減るだけやろ
経済のパイってのは一定しかないからな
誰かの給料あげれば誰かが負担するしかない
1、価格を上げる→人件費のツケを客に
2、サービス残業させる→人件費のツケを従業員に
3、店舗経営時間や営業方法を工夫→ツケを経営者自ら
この3ルートだと思う。
日本の経営者の大部分は2を選ぶ。
会社は慈善事業ではないのでバイトの時給を上げてもその分の人員減らすだけだよ。
そして残りの人員をこき使って回そうとするだけ。
売り上げを増やせない限り時給を上げるのは寧ろ逆効果なんだよ。
例えば、経営者が従業員の人件費をあげようと思う。ただ、売上は伸びていないし
今後も増える見込みがない。
つまり入ってくる額が増えないのに、出ていく額だけを増やせ！っていうが、政府やら
労組やらの要請（命令）なんだろうが、例えば今まで3人の従業員でこなしていた量の仕事を
一人クビにして残り2人でやらせる。そうすれば、給料は上がるよ。でもいいのそれで
役人の給料へらせって事だろ
何故その発想が出てこない？
社員がバイトより仕事しない問題をなんとかしろよ
なお、何億ももらってるCEOの給与を減らすという考えはないもよう
日本の労働者はものわかりが良すぎるんだよ
経営者が我欲で首切りだのサビ残だのやらせてるのに、社会がどうのとか考えてもねえ
そこでタックスヘイブンですよ
タックスヘイブンは話題になってる今こんなこと言っても説得力まるでねぇよな
外に逃がしてる利益を国内に還元すりゃいいだけだもん
パナマが打ち出の小づちだよ
パナマ文書によると
日本企業の租税回避額５５兆円だそうだ
社員もバイトと同じ時給制にしたらいいよ
偉い人の取り分減らせって言ってる人は一生下っ端に居続ける覚悟があって言ってるんだろうか
自分以外の人間に負担を押し付けようって意見には賛同できないよね。
オランダのワッセナー合意みたいにみんなで話しあう方向にしなきゃ。
最低時給あげたら三人で仕事してた所が二人になり仕事きつくなって一人の失業者を出すだけだよな
腐ったパイの取り合い
違うだろ、最低自給を上げるのは搾取してる企業から末端労働者に公平に利益配分するためのものだ
>>178
無理
上の給料減らしても下までいかん
>>178
利益分配は株主に対してすることであり、労働者には分配は無い
>>229
だな
ただ労働者への賃金契約は役員報酬や配当より優先で
絶対払うことありきだね
無賃金労働とかさせてるなら労働者に億単位の賠償金払って倒産でいいよ
最低賃金が上がれば経済が良くなるとか思っている馬鹿が多いのに驚くわ
知識も思考力も想像力もないとしか言いようがない
最低賃金を上げることによって最も被害を受けるのが、その政策で救済しようとしている低い時給で働いている人
何の意味もない政策で、経済全体にも悪影響を及ぼす最悪の政策
時給が100万円になった状態を考えれば、想像力がなくてもその悪影響がどれほどのものか想像がつく
まぁ考え無しだと良くて朝三暮四だな
実態に合わせないと
元スレ: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1460349620/