同一労働同一賃金（解雇規制の緩和）

@payequity1

■国際労働機関（ILO）では、同原則を基本的人権の一つと考えている■経済学的には一物一価の法則を、労働市場に当てはめたものである ●NAVERまとめ:【解雇ルール】労働市場の流動化http://bit.ly/1pr2vIu ●Togetter:解雇規制緩和と若者の雇用http://bit.ly/1hnbZzZ

以前の

国	コード	次のキャリアの利用者
アメリカ	40404	(すべて)
カナダ	21212	(すべて)
イギリス	86444	Vodafone, Orange, 3, O2
ブラジル	40404	Nextel, TIM
ハイチ	40404	Digicel, Voila
アイルランド	51210	Vodafone, O2
インド	53000	Bharti Airtel, Videocon, Reliance
インドネシア	89887	AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
イタリア	4880804	Wind
イタリア	3424486444	Vodafone
» 他の国のSMSショートコードを見る

‏@payequity1

【ロイター】当初の政策が想定通りに進んでいない現実がある。例えば、解雇ルールの明確化問題だ。…企業が事業再編時に柔軟に雇用を流動化できる環境づくりを目指したが、厚生労働省などからの反対が強く、そのルールは盛り込まれなかった。http://bit.ly/1dXY7vU

6:10 - 2016年4月10日

同一労働同一賃金（解雇規制の緩和）

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