@payequity1 自分も某企業で労組(兼務)執行委員だった頃がありました。"会社が無くなってもいいのか"って春闘交渉時言われてました。経営努力や組織の効率化も率先的にしないのに。やはり欧米諸国とは違い、労働者＜経営者なんですよね。
【WSJ】日本の労組は雇用を守るために賃金カットを容認してきた。…日本の名目ベースの賃金は1997年から2012年の間に平均で年1.1％低下した。ちなみに米国の賃金は同時期に3.8％、ユーロ圏は2.5％上昇している。http://on.wsj.com/1hgYznW