@payequity1 同族企業が多い現実と、経理部分を部外者に操作されたく無い部分等々有りますから。言葉は悪いですが、"乗っ取り"って感覚が有るのでしょうね。株式会社ですと株主の反発等も考えられます。屋号と従業員を残し企業売却って事も現実有ります。
【産経】もちろん労働市場の流動化が進む欧米と日本を単純に比較することはできない。日本では新卒で採用され、定年まで勤め上げる人が多いからだ。経営改革のためにプロ経営者を外部から雇い入れるような判断にはなかなか踏み切れない事情がある。http://bit.ly/1udPjuf