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流通大手セブン＆アイ・ホールディングスの鈴木敏文会長兼最高経営責任者は、７日記者会見し、経営の一線から退くことを明らかにしました。理由について、鈴木会長は子会社のコンビニ最大手、セブンーイレブン・ジャパンの社長人事を巡る経営内部の対立があったことを明らかにしました。

セブン＆アイ・ホールディングスの鈴木会長兼最高経営責任者は、７日に都内で記者会見し、「セブンーイレブンが最高益を続けているなか、逃げでなく、このときにこそ、みんなに考えてもらえたらというつもりで、今回、引退を決意した」と述べ、経営の一線から退くことを明らかにしました。
また、７日の取締役会で、鈴木会長が進めた子会社のコンビニ最大手、セブンーイレブン・ジャパンの社長を交代する人事案が、経営内部に対立が生じた結果、否決された責任も考慮したことを明らかにしました。鈴木会長は後継者を自分が決める考えはないとしています。会社によりますと、鈴木会長は来月下旬に予定されている株主総会までに「セブン＆アイ・ホールディングス」や「セブンーイレブン・ジャパン」などの会長兼最高経営責任者を退任するということです。
鈴木会長は昭和３８年に総合スーパーのイトーヨーカ堂に入社し、小規模な店舗で日用品を販売するコンビニエンスストアをアメリカから導入して、日本に定着させる主導的な役割を果たしました。昭和５３年には、セブンーイレブン・ジャパンの社長に就任し、店舗での宅配便や公共料金の受け付けや、ＡＴＭ＝現金自動預け払い機を設置するなど、コンビニのサービス拡大を進めてきました。平成１７年にグループの持ち株会社、セブン＆アイ・ホールディングスの会長に就任し、そごうと西武百貨店を傘下に収めるなど、セブン＆アイをコンビニとスーパー、それにデパートなどを持つ日本を代表する流通グループに育て上げました。
一方で、長年にわたって、グループを率いてきたことで鈴木会長の影響力が非常に大きくなり、グループ内の多様な意見が経営に反映されにくくなっていると指摘する声も内部から出ていました。