@payequity1 自分のその日の仕事量がこなせ、定時で帰宅できる社員が私は偉い社員だと言う考えです。未だに遅くまで職場にいる人の方が評価高いと思っている管理職も多い。そもそも残業という物の考え方、線引きが曖昧。喫煙所や携帯触りに休憩所へ来ている時間が多い人は帰りも遅い
【八代尚宏】社員に慢性的な残業をさせることが企業の利益になるというのは、前時代的な発想である。そうした単純労働はこの制度の対象外であり、高度の頭脳労働が必要な社員には十分な休息を取って、質の高い仕事をしてもらうことが企業の利益となる。http://bit.ly/1OQOFhG