製造業の労働組合でつくる金属労協は４日、2016年春季労使交渉で、賃金を一律に引き上げるベースアップ（ベア）平均額について中小企業が初めて大手企業を上回ったと発表した。中小の経営環境は厳しいが、人手不足に対する労使の危機感が賃上げにつながり、格差是正に一定の効果が出た。ただ、個人消費は伸び悩んだままで、底上げがさらに広がるかが焦点となる。
「大手が賃上げでリードし中小が追随する従来の形から、中小…
2016年4月5日（火）
製造業の労働組合でつくる金属労協は４日、2016年春季労使交渉で、賃金を一律に引き上げるベースアップ（ベア）平均額について中小企業が初めて大手企業を上回ったと発表した。中小の経営環境は厳しいが、人手不足に対する労使の危機感が賃上げにつながり、格差是正に一定の効果が出た。ただ、個人消費は伸び悩んだままで、底上げがさらに広がるかが焦点となる。
「大手が賃上げでリードし中小が追随する従来の形から、中小…
ベア、トヨタ自動車、ファインシンター、宮本礼一、金属労協、東京商工リサーチ、ANAホールディングス、豊田鉄工、デンソー、アイシン精機、全日本空輸
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