人事院は育児休業を取得する国家公務員の夏のボーナス（勤勉手当）について、育休期間が１カ月以内なら減額しない方針を決めた。男性職員による短期の育休を念頭に置き、通常通りの手当を支給して男性の育休取得を後押しする。男性にも育児に積極的に関わってもらい、出産後の女性が社会復帰しやすい環境を整える。
今年６月の支給分から適用する。従来は15日間以内の育休だと５％、15日超１カ月以内なら10％手当が減額さ…
2016年4月4日（月）
人事院は育児休業を取得する国家公務員の夏のボーナス（勤勉手当）について、育休期間が１カ月以内なら減額しない方針を決めた。男性職員による短期の育休を念頭に置き、通常通りの手当を支給して男性の育休取得を後押しする。男性にも育児に積極的に関わってもらい、出産後の女性が社会復帰しやすい環境を整える。
今年６月の支給分から適用する。従来は15日間以内の育休だと５％、15日超１カ月以内なら10％手当が減額さ…
国家公務員、人事院
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