三井物産や伊藤忠商事などの大手商社が、2016年４月入社の社員の初任給を一斉に引き上げる。15年入社に比べて大学卒で２割弱増やし、昨春に上げた三菱商事と同じにする。採用活動は学生優位の売り手市場が続いている。賃金アップによって、優秀な学生の確保を狙う。
三井物産、伊藤忠、住友商事、丸紅は８年ぶり、兼松は７年ぶりに初任給を引き上げる。各社は４月下旬の支払日に、それぞれ大学卒総合職で20万５千円から…
2016年4月2日（土）
三井物産や伊藤忠商事などの大手商社が、2016年４月入社の社員の初任給を一斉に引き上げる。15年入社に比べて大学卒で２割弱増やし、昨春に上げた三菱商事と同じにする。採用活動は学生優位の売り手市場が続いている。賃金アップによって、優秀な学生の確保を狙う。
三井物産、伊藤忠、住友商事、丸紅は８年ぶり、兼松は７年ぶりに初任給を引き上げる。各社は４月下旬の支払日に、それぞれ大学卒総合職で20万５千円から…
三菱商事、伊藤忠商事、三井物産、丸紅、双日、住友商事、ホンダ、兼松、ニチメン、日商岩井、東日本旅客鉄道、富士通、マイナビ、日立製作所、東芝
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