■国際労働機関(ILO)では、同原則を基本的人権の一つと考えている■経済学的には一物一価の法則を、労働市場に当てはめたものである ●NAVERまとめ:【解雇ルール】労働市場の流動化http://bit.ly/1pr2vIu ●Togetter:解雇規制緩和と若者の雇用http://bit.ly/1hnbZzZ
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【小幡績】正規、非正規、その他、新しいのと分ける必要がなく、…同一労働、同一賃金の原則を守って、同じ能力で、同じ努力で、同じ結果を出したら、時給が全部一緒になるようにすればいいわけですよ。…年金も全部個人で持つようにすればいいhttp://bit.ly/1qvWrzy
@payequity1 そうなんですがね。"同じ努力で"って所が皆納得出来ないんですよね。仕事って、"努力=結果"でないので、評価としては結果部分で評価されてしまう。運も実力なんですが、労働環境は平等ではないです。人間関係は必ず有りますしね。客観的に人を評価するのは難しい。
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