@payequity1 早期退職制度が言われ始めた頃から出来る人が抜けてそうでない人が残る。経営状況が苦しいから早期退職募っているのに良い人材ほど抜ける悪循環。聞いた話で早期退職するにあたって裏審査が有って、良い人材は認めてもらえず、個人的に賃上げ交渉も有ったらしい。
【池田信夫】朝日新聞社も中高年社員が余って「早期退職」を募集していますが、つぶしのきく優秀な社員から先に辞め、本当に辞めてほしい窓際社員は会社にしがみついています。解雇ルールがないから、だめな社員ばかり抱える結果になるのです。http://bit.ly/1kUVMEI