RIZAP株式会社（上場企業・健康コーポレーショングループ）

「就活アワード2014」受賞しました！

健康コーポレーショングループとして、
「働きがいのある企業」「社員満足度の高い企業」の2つの部門で受賞しています。

ゲスト（会員）が理想とするカラダ、そしてライフスタイルの実現に向けて、トータルにサポートします。

(1)パーソナルトレーナー

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入社後の流れ
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【まずはじっくり研修！】
150時間を超える研修プログラムをご用意しています。
◎座学では…◎
解剖学・運動力学・生理学・栄養学など、
トレーニングにおける理論的な基礎を身につけます。
今回から、管理栄養士をアドバイザーに迎え、
食事指導の研修をこれまで以上に充実することになりました！

◎実技では…◎
指導方法や、ゲスト（会員）とのコミュニケーションの取り方などを、
ロールプレイニングで学んでいきます。
きっと初めて知ることも多いので、最初はちょっと難しいと感じるかもしれません。
でも、それは周りの仲間も同じ。スタッフ同士、励まし合いながら取り組めるので、
自然とチームワークが生まれていきます。
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【現場配属】
いよいよ現場デビュー。先輩のフォローを受けながら、ひとり立ちを目指します。

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トレーニングの流れ
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【ゲストへヒアリング】
初回は、理想とする体重、現在の食生活、生活リズムなどをじっくりお伺いし、目標を設定します。
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【トレーニングプログラムの作成】
ライザップが推奨するトレーニングメニューをベースに、
あなたなりのオリジナルトレーニングを組み合わせて、
ゲストそれぞれに合ったプログラムを作ります。
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【トレーニングスタート！】
プログラムは、1回50分。
限られた時間の中で、最大の効果を出すのが、RIZAPスタイルです。
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【食事管理は重要な仕事の1つ！】
ゲストから毎日の食事をメールで送っていただき、
食材・量など内容に関するアドバイスを行っています。
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【目標達成】
2か月間、ゲストと二人三脚で目標達成を目指します。

※能力や経験によりますが、トレーナーひとりで、
だいたい15人ほどのゲストを担当します。

(2)カウンセラー
【研修制度は…？】
カウンセラーも、トレーナーと同様に、
座学・実践を含めた充実した研修をご用意しています。

【仕事内容は…？】
■初回訪問された方にヒアリング■
これまで、どんなダイエットを行ってきたのかなど、
詳細にヒアリングし、アドバイスを行ないながら
ライザップのプログラムについてご案内します。

■マッチング■
ご入会が決まったら、カウンセラーが、パーソナルトレーナーを選定します。
1対1のトレーニングですから、ゲストとトレーナーの相性はとても重要。
それぞれの性格、トレーニングスタイルなどを考えながら、
最適なマッチングを行ないます。

キャリアアップの過程は…？

【トレーナー】⇒【チーフトレーナー】⇒【アドバンストチーフトレーナー】
⇒【アシスタントマネージャー】⇒【マネージャー】⇒【スーパーバイザー】
※アドバンストチーフトレーナーからは、正社員となります。

【学歴不問】未経験者、第二新卒者歓迎！

≪こんな方は向いています！≫
◎スポーツが好きな方、トレーニングが好きな方
◎さまざまなゲストと、じっくり向き合いたい方
◎自分の成果を、その目で実感したい方
◎向上心をもって仕事に取り組める方
◎プロのトレーナーとして将来役立つスキルを身につけたい方
◎ライザップの理念や方針に共感してくださる方

契約社員

契約期間3カ月（更新あり）

※正社員登用制度あり

年収300万円／入社1年目

年収420万円／入社2年目