@payequity1 @nikkei 正社員で係長(権限なし)ですが経営に直結した新規事業を毎年無理矢理やらされ、パンクして体を壊し、それでもさらに仕事を与えられます。年功序列で判断しない、動かない、働かない人達が昇進していく姿を見ると怒りを越えて呆れ果てます・・
【日経】「同一賃金」論議を正社員改革にも生かせ／日本企業の正社員は柔軟に担当業務が変わり、専門性を身につけにくいとされる。職務に応じた処遇が広がれば、そうしたあり方も変わっていこう。…企業の競争力向上を後押しできる。http://s.nikkei.com/1MpoaPU