@payequity1 確かに。退職させる側もする側も容易に転職出来れば生活にも困らない。精神的苦痛も最小限ですね。少し気になるのは技術流出です。某、塗料メーカーで昨今も問題になった、少し違うだけで安価にってやつですね。人が動けば情報も同じくの覚悟はいるかも。
【大内伸哉】解雇規制が緩和されれば、会社は虐めやパワーハラスメントにより退職強要する必要はなくなるし、また転職市場が整備されれば、社員は嫌な会社にしがみつく必要が弱まるので、パワーハラスメントの問題状況も大きく変わっていく可能性はあろう。『君は雇用社会を生き延びられるか』