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  • toronei toronei 有給休暇の申請を理由ではじくってそれだけでアウトなのになあ。こういうの労基署がいきなり上司逮捕しに行くぐらいシないと、もう日本のこういうのは改まらないのかな？
    リンク2016/03/17
  • Fushihara Fushihara ブコメ見ると「来週、一週間まるまる休みます！」って言ったみたいでそれが本当なら上司に同情するかな。ちゃんともっと前から申請するのなら全然OKだよ！って話だといいけどどうなのやら
    リンク2016/03/17
  • Ukey Ukey 3/14に3/20〜28有休の相談したらしい？こころよく応じる会社なんてあるのか？
    リンク2016/03/17
  • masa_rst masa_rst ゲームだからという話ではなく、予定を立てようの無い仕切りが一番問題だと思うけど。【日本予選の日程が決まったのが大会の10日前、参加者のうち優勝者だけその二週後にアメリカでアジア予選を戦う。】
    リンク2016/03/18
  • oakbow oakbow 迷惑かけませんとかブラックなところだなあと思ったら、丸々一週間の休みを一週間前に伝えたって、そりゃさすがに普通無理だわ。条件付きながら認めてくれただけかなりマシじゃないかねえ。
    リンク2016/03/18
  • houyhnhm houyhnhm 大会スケジュール悪過ぎる。そりゃ上司も勤務表作った時に言われずに直前に穴開けられたらたまったものではない。e-Sports以前に看護職が理解されてないよなーと思った。あと流石に労基署も反応せんよこれでは。
    リンク2016/03/18
  • k-wacky76 k-wacky76 法的には有休の申請に理由は不要だぞ そもそも会社には有休の許可権限なぞ無い 必要不可欠なときにだけ時期変更を命じられる
    リンク2016/03/18
  • momontyo momontyo 急で1週間ってことで上司にも同情の余地はあるけど、急病にでもなれば同じことだしなあ。
    リンク2016/03/18
  • nemuiumen nemuiumen "今後このような迷惑をかけないよう誓約書を書かされた"ひぇぇ
    リンク2016/03/18
  • repon repon 「こんな理由で有給？バカ野郎！給料泥棒がよぉ。有給ってのはな、病気や介護で泣く泣く取るものなんだよ！遊ぶことばっかで、普段から残業もしないし。辞めろよ！」と、昔、上司でもないお局が若い子を詰めていたな
    リンク2016/03/18
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最終更新: 2016/03/17 19:31

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