プレエントリー何社くらいした？

>>2
6年前だからあんまり覚えてないけど多分30くらいだよ

んじゃとりあえず自己分析から書くよー
興味あるようなら続ける

まず自己分析やってるやつとやってないやつとだとESと面接に大きな差が出てくるからそこんとこ肝に銘じておいた方がいい

６年前の就活とかなんの役にも立たんし
採用枠の多い大企業なんてなおさら

>>7
リーマンショック起きたてだったから今とは少し違うかもね
実際今採用に少し絡む仕事してるけど人事の人を見る目線は今も昔もそんなに変わってないよ

自己分析のやり方だけど簡単なやつ書いてく

まず今までの人生の年表を作る
次にその中で楽しかったことと悲しかったことを年表に付け加える
例えば楽しかったのは修学旅行悲しかったのはいじめられたこと、みたいな

続きだけど人生の中で楽しかったことと悲しかったことを書き出したらそれに理由付けをしていく
なんで楽しかったのかなんで悲しかったのか
これをとことん追求していく

一応みてる

例えば大学でテニスサークルに入ってみんなで旅行に行きましたってのが楽しかったことだとする
それがなんで楽しかったのか？→大学で出来た仲の良い友達に囲まれてたから
友達に囲まれることの何が楽しかったのか？→仲の良い友達と一緒にいると1人では出来ない楽しさが味わえる
その楽しさを感じる理由は？→人との繋がりに幸福感を感じる
みたいな感じ
こいつの場合だと人と繋がることや人とコミュニケーションをすることが好きなやつだと言える

悲しかったことは？→彼女に振られたこと
なんで悲しかった？→彼女が好きだったから
好きな人と離れるのがなんでそんなに悲しい？→一人になった気がするから
一人になるのってそんなに悲しい？→うん

とまぁこれは分かりやすい例だけど楽しいことと悲しいことって表裏だったりするからやってく内に自分の内面が見える化してくる

16卒大手内定俺氏参上

>>18
おめっとさん
偉そうにしてるけど俺なんかより全然いいと思うわ
最初の3年はとりあえず目の前の仕事に一生懸命頑張れよ

内面が見える化すると何ができるか？楽しいと悲しいを突き詰めると何ができるか？ってことだけどこれが結構大事で他人にきちんとした理由付けをして好き嫌いを言えるようになる
これが就活する前に必ず出来るようになっておきたいマストスキル

その程度の自己認識を
就職活動という段になってから
し始めるようなやつに
まともな仕事ができるとは思えないんだが……

普通に21年生きてりゃ
俺って人と話すの好きだなとか
誰もしたことないことするの好きだな
とかぼんやりとでも考えるだろうが

>>20
これが意外と少ないんだわ
面接経験してみりゃわかるけど面接官の予期せぬ質問に対してでもなぜその会社を志望するのかに紐付けてキチンと話せるやつはこれがしっかりできてる
お前は才能あるんだラッキーだぞマジで

>>22
そういう学生が多い理由は主に2つ
1.自己分析の仕方が間違ってる
2.会話の瞬発力がない

2.については自分より10歳以上年上の人とどれだけ会話してきたかによる
友人間でのコミュニケーション力とは別
それすら感違いしてるやついる

大学のキャリア支援課はなにをしてるんだ？！

>>27
接客業のバイトで社会と自分をコミュニケーションさせることは大事だねほんと
塾講師や家庭教師しかしてこなかったやつは一生引きづることになる

>>29
いや、バイトだけが年上との接点じゃないだろう
学生にとって一番の上司はゼミの教官
それからサークルやってたら、営業や広報で社会のあらゆる層に頭下げて活動を獲得してくるわけだからサークルでもええんや

消費者サークルはしらん それは趣味
価値生産サークルに入ってないやつはしらん

ボランティアもインカレ団体も
ゼミ研究で社会連携もしたことないやつ
なんているのか

結構いる

もうそもそもそういうやつは就職しなくていいよ

お金がほしいならまずバイトから始めよう

で、好き嫌いがはっきりしないとそもそも業種選定も難しい
大企業だとか知ってる企業だからだとかそういう目線で会社を選ぶようになる
これが就活が長引くスパイラルの始まり

自己分析とかおおげさな呼び方するからそんな的外れなことになる

だいたい、消費者として嬉しい悲しいなんて仕事に関係ないだろーが
生産者として嬉しい悲しいを知る必要がある

21年も生きてて価値を生産してこなかったやつは知らん

>>24
その生産者としての喜びをどうすれば自分は感じられるのかっていうヒントを探すって感じかな

>>26
うん、それが自己分析でやることだよね
にもかかわらず消費者として食べることが好きだから飲食
みたいなこと言ってるやついるけど
あれどうなってるんだ？！

21年も生きてりゃ生産者としての経験なんて大量にしてるはず
その中から好き嫌いを明文化するだけ

なんでそんな簡単なことができないんだ

この好き嫌いの自己分析をくどいほどに自分に投げかける
そうすれば割とES書くのも楽になるし面接官を口説くのもやり易くなる

ちょっと話を進めてES編
ぶっちゃけここが一番テクニックの見せ所
伝えたい内容が同じでも書き方次第で面接が大きく変わる
友達のES書いたらそのESめちゃくちゃ褒められて内定出たってのもある
それは地方企業だけどね

で、そのESだけどここで狙いたいのは「面接時に面接官がこの言葉に食い付くように書く」ってこと
もちろんその食いつかせる言葉ってのはさっき自己分析で分かった自分の好きなこと

では食い付かせ方だけどとにかく言い回しを例えの表現に変えることが一番手っ取り早い
よくあるのが協調性をアピールしたくてサッカーでチームプレーを学んだという話
大半の普通の文章が以下の通り
「私は学生時代に続けてきたサッカーを通して協調性を学びました」
こんな文章は人事部は10000回は読んでる

例えの表現に変えるというのは以下の通り

「私は点取り屋です。なぜ私が点取り屋かと言うと〜」
「私はゴールキーパーです。以下同」
「私はキャプテン翼です。以下同」
「私はメッシです。以下同」

一見アホかと思うけどこの導入に変えるだけで間違いなく面接官は「どういうこと？」ってもっと話を聞きたいというようなスタンスになる

>>35
好みによる
あと業界による

>>37
そうそうそれもあるね
でも受け入れてくれる会社が多いのも確か
詰まる所運の要素も強いから勿論一概には言えないけどね

ESは無難にするしかなくねぇか
とがったESってことは、読む人事にとって好き嫌いが分かれる

無難に
1.丁寧なロジック展開
2.入社することにどんな自分の人生と会社にとってそれぞれ意味があるか
を書けばいいのでは

それさえできないやつが多いんだから

>>36
遅レスすまん

これが出来ないやつ多いとは聞くし実際見たことも何度かあるわ
ただ無難なのを嫌う傾向も最近の人事にはあるんだよ
俺も片足突っ込んでるけどゆとり世代のイニシアチブのなさに呆れ果ててるパターンが多い
年下にも優秀な人はめちゃくちゃいるけど「ゆとり」って言葉が一人歩きしてるから余計印象付いちゃうんだろうな

バイトしか経験がないなら「私は小さな店長でした」
遊んでしかいないのなら「私はドラマのような学園生活を送りました」
ボランティアをしたのなら「私はマザーテレサの生まれ変わりです」

とにかく社会的常識に欠けた差別発言とかさえ控えればここは割となんでもいい
就活生の可哀想なのが社会人がまるでロボットか何かのようにカチカチの生き物であると勘違いしてるところ
所詮人間なんだから心の底から馬鹿だと思われなければまぁ大丈夫
例外はあるんだろうけど大丈夫だよ

ぶっちゃけこれだけできてれば他の就活生よりかなり差が付くんだけど次は面接
面接ってのは心得を３つ覚えておけばそれでいい
「清潔な身なり」
「元気」
「言いたいことを暗記しないこと」
それだけで大抵大丈夫

言いたいことを暗記しないってのが難しいかもだけど練習法がちゃんとある

ESの中で絶対に伝えたいor伝えなきゃいけない単語を３つ選ぶ
その単語が必ず出るようにして喋る練習
これさえしっかりできてれば面接官と「対話」することができるようになる
対話が出来るってことはコミュニケーションが出来ると判断されるってこと

そもそも暗記しようとしてることなんて見透かされるからね
面接官は相手がどんな人か知りたいのにわざわざ決められた文の詠唱を始められても困るよね
こんな簡単なことなのに丸暗記するやつが多い多い
特に俺らより年下世代になるに連れて増えてきてる印象もある

建築学んだ先の就職先何がオススメですか？

>>14
ごめん建築わかんねーや
知り合いで大手住宅メーカーで図面引いてる人は給料はんぱない

>>16
お偉いさんなんだろうな

>>42
いやまだ30とかだよー
ボーナス額面で150くらいあるっぽいよ

>>44
すげえなあうらやましいなあ

>>45
だよなー
給料考えると何も持ってない文系はほんとｸｿだよ
あと下手に大企業に行くより地方の優良企業のがマジで待遇いいからねー
就活が全てではないよねー

とまぁほとんど俺のレスで消化してるけどこんなとこだ
細かく言うとまだ全然あるけどね
実は割と的を射ているから捨て企業で面接官の食いつき試してみると分かると思うよ

就活は３つの質問に答えるだけ。