トヨタ自動車の2016年春季労使交渉は15日、月給を一律に上げるベースアップ（ベア、総合２面きょうのことば）を1500円とすることで決着した。15年実績の４割弱の水準で、トヨタと同額の日立製作所など電機大手は半分となる。３年連続のベア実施だが、新興国経済の失速や円高など景気の不透明感が強く、伸びは小幅にとどまる。デフレ脱却を探る日本経済に影響を与えそうだ。（関連記事企業面に）…
2016年3月16日（水）
電子版/新聞
トヨタ自動車の2016年春季労使交渉は15日、月給を一律に上げるベースアップ（ベア、総合２面きょうのことば）を1500円とすることで決着した。15年実績の４割弱の水準で、トヨタと同額の日立製作所など電機大手は半分となる。３年連続のベア実施だが、新興国経済の失速や円高など景気の不透明感が強く、伸びは小幅にとどまる。デフレ脱却を探る日本経済に影響を与えそうだ。（関連記事企業面に）…
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