@payequity1 採用側が圧倒的に優位。就職難で何処でも何でもって妥協が採用側に見え見えになっている。社員教育もさほどしない。最初から"習うより慣れよ"何ですよね。プラス安い給与と訳も分からずキツイ仕事。心身ともに持たないから辞める。又、安い給与で採用の繰り返し。
【NYT】若者の雇用状況は、日本が二流であることを強調している。…至る所で格差が格差を生んでいる。…会社が若い労働者を押しなべて低賃金で先の見えない仕事をさせ、結果的に古い世代にラクな仕事を残しておくためのコストを負わせている。http://bit.ly/1eAjc1U