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同一労働同一賃金(解雇規制の緩和)
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同一労働同一賃金(解雇規制の緩和)
@payequity1

同一労働同一賃金(解雇規制の緩和)

@payequity1

■国際労働機関(ILO)では、同原則を基本的人権の一つと考えている■経済学的には一物一価の法則を、労働市場に当てはめたものである ●NAVERまとめ:【解雇ルール】労働市場の流動化http://bit.ly/1pr2vIu  ●Togetter:解雇規制緩和と若者の雇用http://bit.ly/1hnbZzZ 

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    アイルランド 51210 Vodafone, O2
    インド 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    インドネシア 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
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    同一労働同一賃金(解雇規制の緩和) ‏@payequity1 3月12日

    【安倍晋三】働き方改革の実行が不可欠であります。第一に、同一労働同一賃金の実現です。…できない理由はいくらでも挙げることはできます。大切なことは、どうやったら実現できるかであり、ここに、意識を集中いただきたいと思います。http://bit.ly/1QbgrBe 

    • 1リツイート
    • 新労働組合
    5:00 - 2016年3月12日
    1件のリツイート 0 いいね
    1. 団長 ‏@ouendan2 15 時間15 時間前

      癌は連合だ真の労働者の代表か?労組費を取りながら賃金のかさ上げに怠慢。可哀想だ労働者は。連合会長神津は肩書きだけの偽善者だ。@payequity1 【安倍晋三】働き方改革の実行が不可欠であります。第一に、同一労働同一賃金の実現です。…できない理由はいくらでも挙げることはできます

      1件のリツイート 1 いいね
    2. C.K.Ho ‏@chika_h_0502 3月12日

      @payequity1 極論、競争原理を無くすしかないと思いますが。国営企業化?昔の電電公社、専売公社、国鉄。 人手の足りない医療、介護、教職、保育などの待遇改善で、職種毎の人手不足を解消しバランスをとる事が先決だと思います。出来れば国内の就業者で。

      0件のリツイート 0 いいね

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