@payequity1 ブラックって言われる会社は、求人枠も多いです。辞めていく人を見越している。その時点で、言葉は悪いが、使い捨て感覚？無理な人は辞めて下さいって感じですね。社員を育てる感覚はあまり感じられない。ノルマの過多やインセンティブ比率が高い給与体系ってどうなのか？
【宇佐美典也】国際的に見ても日本は圧倒的な長期雇用で労働の流動性が低く、「簡単に採用されず、簡単に会社を移れない」という前提が会社に対するコミットを強めて、低生産性業界でのブラック企業という文化を助長しているように思われます。http://bit.ly/1Lcxq8Y