(cache) 田山たかしさんはTwitterを使っています: "@han_org みたいなクズに「差別」という武器を与えたのが間違ってたな。こいつから「差別」という武器を取り上げるべき。"

国	コード	次のキャリアの利用者
アメリカ	40404	(すべて)
カナダ	21212	(すべて)
イギリス	86444	Vodafone, Orange, 3, O2
ブラジル	40404	Nextel, TIM
ハイチ	40404	Digicel, Voila
アイルランド	51210	Vodafone, O2
インド	53000	Bharti Airtel, Videocon, Reliance
インドネシア	89887	AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
イタリア	4880804	Wind
3424486444	Vodafone
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金明秀 KIM, Myungsoo ‏@han_org 2015年12月20日

ドイツ連邦反差別局による「労働における人種的ハラスメントや差別をなくすための戦略：議会と労働組合のためのガイドライン」 http://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/Handreichung-Betriebsraete/Handreichung-Betriebsraete.pdf?__blob=publicationFile …
16件のリツイート 22 いいね
金明秀 KIM, Myungsoo ‏@han_org 2015年12月20日

「ハラスメントを防止するにはさまざまな形態のレイシズムに一歩進んで対抗することが重要です。例えば、労働者の人種や宗教へのあいまいなジョーク。恒常的なジョークやからかいはすぐにハラスメントにつながりえます。」p.13 http://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/Handreichung-Betriebsraete/Handreichung-Betriebsraete.pdf?__blob=publicationFile …
28件のリツイート 13 いいね
金明秀 KIM, Myungsoo ‏@han_org 2015年12月20日

「たとえ無害に思われるような時事問題（戦争や移民問題のような）についての雑談であっても、侮辱や非難に通じると、敵対的環境を創出することがあります。」
30件のリツイート 8 いいね
金明秀 KIM, Myungsoo ‏@han_org 2015年12月20日

ある企業の実例：「…私がイスラム教徒だという理由だけで、ドイツ人の同僚たちは私がイスラムの専門家だと思い込んだり、『なぜ突然ルーマニアやブルガリアからたくさんドイツに来るようになったのか』のような問いに答えられると期待する。まるで、私が政治的なできごとの犯人であるかのように。」
37件のリツイート 16 いいね
金明秀 KIM, Myungsoo ‏@han_org 2015年12月20日

「放火についてどう思う」とか、韓国や朝鮮についての質問をぼくに投げかける人は少なくないのだけど、ほんと、「まるで、私が政治的なできごとの犯人であるかのよう」に扱われて不愉快なんだよね。「さまざまな形態のレイシズム」のひとつなんだよ、それ。
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田山たかし

@neon_shuffle

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