@payequity1 少なかれみえる余剰的人員。企業として例えば社内ベンチャー作ってやっていただくとか、別業界別会社を作ってやっていただくとか、受け皿を作ってあげていただきたい。同時にグループ会社として連結決算でやっていけないものだろうか。適材適所で業務の効率化多角化ができる。
【エコノミスト】まだ残る終身雇用の足かせ／経営者たちはいまなお日本の終身雇用という慣習に固執している。ほとんどの大企業では、正規従業員の約3分の1が余剰人員であるにもかかわらず、不明瞭な労働規則があるため解雇できない。http://bit.ly/1mXrBOn