@payequity1
有期雇用労働者の待遇改善は当然として、同時に正社員の権利はく奪の話がセットで出てくるのはいかがなものか。日本の解雇規制はずば抜けて厳しくはないし、企業の内部留保ばかり膨らんで賃金に回らないゆえに一般消費が伸びない現実が明らかではないか！
【向井蘭(弁護士)】一般企業が人件費にさけるお金は限られています。…日本の正社員は異常に手厚く守られていますので、この規制を同時に緩和して、その部分を有期雇用に振り分けるなどしないと企業に重い負担を負わせるだけになります。http://amba.to/1P3akT2