@payequity1
確かに、雇い止めを招くような転換制度は下手糞な制度。しかし、労働者の一定の保護がなければ、中長期的には労働者は困窮し、社会は持続可能でなくなり、労使は共倒れする。「経済原則」の名の下に労働力商品を他の商品と同一視することも「寝言」と言わざるを得ない。
【松井彰彦】経済原則を無視した法改正は予期せざる結果を招来する。５年以上働いた労働者は無期雇用に転換できるとした改正労働契約法は、その崇高な道徳観にもかかわらず、結果的には雇い止めの問題を招来した。…「寝言」と言われてもやむを得まい。http://bit.ly/1GOsfXM