【八代尚宏】従来の判例法における解雇権濫用法理では、不当解雇に対して民事訴訟に訴える余裕のない多くの労働者を救済できず、一部の企業に対して不当な利益を与えている。…解雇の金銭補償ルールの法制化を速やかに進めるべきである。http://bit.ly/1Ug4UmB
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