0 :ハムスター速報 2016年3月01日 08:34 ID:hamusoku
やっぱりトップ次第。この人が今の会社で行った改革のおかげで、全社平均の残業時間半減、有給取得97.8%、4年間で社員の第2子誕生が倍。あとこの言葉がいいなぁ。「「ご説明」のための膨大な資料作りは、むだの典型だ」。



※小さくて読みにくいと思ったので分割しています。全体を1ページで読みたい場合は3枚目クリックしてもらえれば飛べます
3 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:37 ID:WBIyk3nn0
ぐぅ正論
4 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:37 ID:WpzeQfmj0
2016卒のワイ、先日内定を蹴る
どっかいいとこないかな
5 :ハムスター名無し2016年03月01日 08:38 ID:CAjy1Fpm0
この人すげーな
他の残業させるだけの無能経営者に見せてやりたいわ
6 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:czxTriAE0
やっぱこういう有能な上についていきたいよね
7 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:wyOwcHzC0
こういう経営者が増えるといいんだがな。実際は自分のお金増やすのに夢中で従業員なんか奴隷以下と思ってるks経営者だらけ
8 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:IB34JtZD0
なんで初めからそうじゃなかったのかって問題はあるけど
いいねこのおじさん!(失礼)
9 :ハムスター名無し2016年03月01日 08:38 ID:k.8qlCo30
社員を大切に扱う会社は社会にも貢献してるなぁ
社員を奴隷としか思ってない会社は・・・
10 :ハムスター名無し2016年03月01日 08:38 ID:XHHnE3r40
海外とか全部メール全部データ 日本だけだよなんでもかんでも紙で出せ印鑑押せって
11 :ハムスター名無し2016年03月01日 08:38 ID:kv.A3TM70
やっぱ人を大切にしない企業は悪質だってはっきり分かんだね
12 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:Sg1nAnWg0
正論アンド正論
13 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:7g8xz.Nk0
ワイもこんな所で働きたい
14 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:39 ID:.kU7xoTY0
ブラックのわい。血涙止まらず
15 :ハムスター名無し2016年03月01日 08:39 ID:WLt12dif0
無駄をなくすと楽して金貰ってる上の方々のその楽な仕事もなくなっちゃうからね
16 :ハムスター名無し2016年03月01日 08:39 ID:mxAyysDK0
すばらしいね
17 :ハムスター名無し2016年03月01日 08:39 ID:y3xetIJg0
だって残業をやり過ぎている人ってダラダラ仕事しているんだもの
過剰な仕事を与えている企業なら別だけど
そうじゃないのに残業時間を超過している人もいる
19 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:40 ID:68R5PhLZ0
ご説明って組織がフラット化しないとなくならないよね
上司、上司の上司、そのまた上司…といるわけだし
21 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:41 ID:1R1g1nYj0
CSKってめっちゃブラックで有名だったじゃん。
こんな素晴らしい会社になっていたとは。
ホントトップの決断って大事だわ。
22 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:B.Lq3fKx0
社員を思うことが会社のためになるんだね
23 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:j.b6cqP80
世の中こんな経営者ばかりだったら良いのにねえ・・・
24 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:D4ZtO9hnO
毎日サビ早出のワイ、転職を決意
25 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:By6CqD3l0
いい加減バブル期と現代の経済や社会情勢が違うことを老害にわかってほしいわ。
バブル期の価値観押し付けんなよ。
27 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:44 ID:vql6ACFi0
俺、ブラック企業対象ノミネート企業にいるんだけど
数年前に大幅な改善があって残業が半分以下になった。
業績はずーっと伸びてる
26 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:RNBrtoP00
少子高齢化とか若者の結婚離れとか言ってる老害ども
こういう環境があればあらゆる問題が解決するって事に気づけ
やっぱりトップ次第。この人が今の会社で行った改革のおかげで、全社平均の残業時間半減、有給取得97.8%、4年間で社員の第2子誕生が倍。あとこの言葉がいいなぁ。「「ご説明」のための膨大な資料作りは、むだの典型だ」。
※小さくて読みにくいと思ったので分割しています。全体を1ページで読みたい場合は3枚目クリックしてもらえれば飛べます
やっぱりトップ次第。この人が今の会社で行った改革のおかげで、全社平均の残業時間半減、有給取得97.8%、4年間で社員の第2子誕生が倍。あとこの言葉がいいなぁ。「「ご説明」のための膨大な資料作りは、むだの典型だ」。 pic.twitter.com/S6sOoP4r7M
— ミスターK@かず (@arapanman) 2016年2月27日
3 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:37 ID:WBIyk3nn0
ぐぅ正論
4 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:37 ID:WpzeQfmj0
2016卒のワイ、先日内定を蹴る
どっかいいとこないかな
5 :ハムスター名無し2016年03月01日 08:38 ID:CAjy1Fpm0
この人すげーな
他の残業させるだけの無能経営者に見せてやりたいわ
6 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:czxTriAE0
やっぱこういう有能な上についていきたいよね
7 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:wyOwcHzC0
こういう経営者が増えるといいんだがな。実際は自分のお金増やすのに夢中で従業員なんか奴隷以下と思ってるks経営者だらけ
8 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:IB34JtZD0
なんで初めからそうじゃなかったのかって問題はあるけど
いいねこのおじさん!(失礼)
9 :ハムスター名無し2016年03月01日 08:38 ID:k.8qlCo30
社員を大切に扱う会社は社会にも貢献してるなぁ
社員を奴隷としか思ってない会社は・・・
10 :ハムスター名無し2016年03月01日 08:38 ID:XHHnE3r40
海外とか全部メール全部データ 日本だけだよなんでもかんでも紙で出せ印鑑押せって
11 :ハムスター名無し2016年03月01日 08:38 ID:kv.A3TM70
やっぱ人を大切にしない企業は悪質だってはっきり分かんだね
12 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:Sg1nAnWg0
正論アンド正論
13 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:7g8xz.Nk0
ワイもこんな所で働きたい
14 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:39 ID:.kU7xoTY0
ブラックのわい。血涙止まらず
15 :ハムスター名無し2016年03月01日 08:39 ID:WLt12dif0
無駄をなくすと楽して金貰ってる上の方々のその楽な仕事もなくなっちゃうからね
16 :ハムスター名無し2016年03月01日 08:39 ID:mxAyysDK0
すばらしいね
17 :ハムスター名無し2016年03月01日 08:39 ID:y3xetIJg0
だって残業をやり過ぎている人ってダラダラ仕事しているんだもの
過剰な仕事を与えている企業なら別だけど
そうじゃないのに残業時間を超過している人もいる
19 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:40 ID:68R5PhLZ0
ご説明って組織がフラット化しないとなくならないよね
上司、上司の上司、そのまた上司…といるわけだし
21 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:41 ID:1R1g1nYj0
CSKってめっちゃブラックで有名だったじゃん。
こんな素晴らしい会社になっていたとは。
ホントトップの決断って大事だわ。
22 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:B.Lq3fKx0
社員を思うことが会社のためになるんだね
23 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:j.b6cqP80
世の中こんな経営者ばかりだったら良いのにねえ・・・
24 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:D4ZtO9hnO
毎日サビ早出のワイ、転職を決意
25 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:By6CqD3l0
いい加減バブル期と現代の経済や社会情勢が違うことを老害にわかってほしいわ。
バブル期の価値観押し付けんなよ。
27 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:44 ID:vql6ACFi0
俺、ブラック企業対象ノミネート企業にいるんだけど
数年前に大幅な改善があって残業が半分以下になった。
業績はずーっと伸びてる
26 :名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:RNBrtoP00
少子高齢化とか若者の結婚離れとか言ってる老害ども
こういう環境があればあらゆる問題が解決するって事に気づけ
コメント随時追加していきます。
試行錯誤の段階でいろいろとやっていこうと思っています!
コメントしてくれると嬉しいです( ´∀`)
あと、現在記事とは関係ないコメントも大量にある為、一時承認中にしています。
少し時間経てば掲載されます。管理人とかハム速にご意見ある方はメールフォームでお願いします。
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どっかいいとこないかな
他の残業させるだけの無能経営者に見せてやりたいわ
いいねこのおじさん!(失礼)
社員を奴隷としか思ってない会社は・・・
過剰な仕事を与えている企業なら別だけど
そうじゃないのに残業時間を超過している人もいる
上司、上司の上司、そのまた上司…といるわけだし
18歳選挙民も私利私欲の為に国家予算を食い物にする官僚支配台本読み政治屋の腐敗行政を改革する若者に!
就職氷河期世代も1億総活躍世代の若者は官僚の野望や欲望を叶える道具や捨石にされて無用になれば自決に追い込む官僚支配国家。
金持による金持ちの為の小泉公明格差差別制度は、累進課税を減らし投機や贈与など減税の金持優遇策や一般国民が苦しむ間接税など増やす闇税制。
アベ経済も一般国民の可処分所得を減らし血税・保険料を巻上げ特別国民が分けあう特殊詐欺経済。
政権交代は無意味を知った若者が闘い誇れる日本を作れ
こんな素晴らしい会社になっていたとは。
ホントトップの決断って大事だわ。
バブル期の価値観押し付けんなよ。
こういう環境があればあらゆる問題が解決するって事に気づけ
数年前に大幅な改善があって残業が半分以下になった。
業績はずーっと伸びてる
楽じゃないけど、企業しようぜ!
でも、相手の居ないお前らには無縁だろ?
…………涙拭けよww
だらだら仕事をして残業代を受け取って会社に損害を与えていると社会全体が思わないといけない
本当に日本の大企業は老害のせいで終わってると思うよ
行かなきゃいけないようなら自分の能力を恨むか自営しろ。
シフト組む客商売じゃないんだから可能なんたろ。
昔は・・・・・・だったから
???「謙虚ライオン!!」
考え方、やり方以前に出来ない事もあることもわからんのか?やったこともないのにそれが出来ないから無能とか草生えるわ
理想だけ並べるなら小学生でもできるわ。
人に使われてる立場が何ほざいても無駄無駄
そうだよね、自分の仕事終わって帰ることや
規定の休日を取得するのは当たり前のことなのに
帰りにくい空気作ったり仕事無いのに土日出勤させたがる
上司や代表が本当にいるからね。
今はホワイト企業に転職できて、いかに恵比寿○のあの会社が
異常だったかがあの頃以上に良く分かる。
まさに馬の耳に念仏だよ。
仕事量セーブしようとするだろ、間に合わなきゃ残業してがんばってやったけど
ダメだったと言い訳がきくからな、仕事の内容にもよるけど残業して終わらせるって
考えがそもそも無計画すぎんだよ
海外でも印刷物に署名させられるぞ
印鑑が無いから余計面倒
まずは同調圧力による労働条件の悪化を変えようとしろよ
消化できない有給分の無給労働や、年中残業がなくならないプライベートの切り売りは、労働者自身にも責任がある。
しかし、会社は普通の人間が居れば充分なのである。会社が正しい環境を用意すれば、普通の人間が普通の仕事をするだけで普通に仕事は回る。その好例として模範になると良いんだが。
残業代が時間分出るなら別だぞ
バブルのころなんて割増時給で満額出ていたから残業代>>給料のやつがすごいいた
そしてバブルが崩壊したら年収半額以下になって破産した(残業代が40万だから給料が30万なのに月30万の住宅ローン組んでたんだぜ)
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