【八田達夫】労働の流動性を極端に下げている日本の雇用法制である。…このため日本では労働の流動性が低く、自社にしがみつく。そのような従業員を抱えた日本企業には、競争的な新企業が参入することを防ごうとする強い動機が発生する。http://bit.ly/18OArXN
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【八田達夫】労働の流動性を極端に下げている日本の雇用法制である。…このため日本では労働の流動性が低く、自社にしがみつく。そのような従業員を抱えた日本企業には、競争的な新企業が参入することを防ごうとする強い動機が発生する。http://bit.ly/18OArXN