@payequity1 僕はそうは思わない。未だに履歴書に傷が付くからという理由で転職を躊躇う人がいる上に、転職先の会社も職務経歴を評価対象にするのだから、逆効果になると思う。そこで提案です。応募企業には個人情報を一切提出しないことを義務づけてみてはどうだろう？
【城繁幸】「同一労働同一賃金なら賃下げ」は本当か／解雇しやすくなるということは、同時に採用しやすくなるということでもある。…流動性の高い労働市場で泣くのは、労働者ではなく質の悪い労働環境しか提供できない企業の方なのだ。http://bit.ly/1QpRGAk