２０１５年２月６日、福岡市早良区野芥のりんどう保育園に
福岡市から改善勧告が出ました。

これを受けて、２０１５年２月７日の各新聞で記事が出ました。

ここに記事をまとめて掲載しておきます。

●２０１５年２月７日朝刊　朝日新聞２１面

見出し「保育士不足の園　再び改善を勧告」

本文

昨年１０月、保育士数が認可保育園の最低基準を満たしていない
として改善を勧告した福岡市早良区の「りんどう保育園」（中村
チカ子園長、定員１５０人）について、市は６日、再び改善を勧告
し、発表した。職員の大半が労働基準法で定められた休憩時間を取
れていない状態が続いているためという。
市保育所指導課によると、昨年の勧告後、同園では保育士数が最低
基準を満たしていなかったのは、１０－１２月の３カ月で１日だっ
たが、一方で、市が園長と職員の計２２人に聞き取りをしたところ、
職員１５人が「休憩時間が取れていない」などと答えたという。
市は労基法違反が常態化していたとみている。
また、市は１回目の勧告で、園側に職員の定着化を求めたが、昨年
１０－１２月に職員１１人が退職したという。市は園側に３月２０
日までに改善策を提出するよう求めた。
（磯部佳孝）

●２０１５年２月７日朝刊　読売新聞２７面

見出し「早良区の保育園に２回目の改善勧告」

本文

福岡市は６日、社会福祉法人恵峰会が運営する認可保育所「りんど
う保育園」（福岡市早良区）に対し、市の再三の指導にもかかわらず
保育士の人数の最低基準を満たしていないとして、昨年１０月に続く
改善勧告を行った。早期の保育士不足解消を求めている。
市によると、同園は定員１５０人で、昨年１２月には１４２人が在籍。
少なくとも１６人の保育士が必要な状態だったが、基準を満たしてい
ない日があった。
昨年１０月の改善勧告では、退職者が多いことから、保育士の定着を
図るよう求めていたが、１２月にかけてさらに１１人が退職。市が保
育士らから聞き取りを行ったところ、慢性的な人員不足で保育士が勤
務中に休憩をとれないなど、労働基準法上の問題も明らかになった。

●２０１５年２月７日朝刊　毎日新聞２１面

見出し「りんどう保育園　再度の改善勧告」

本文

福岡市は６日、「りんどう保育園」（早良区）を運営する社会福祉法人
「恵峰会」（中村チカ子理事長）に対し、保育士の確保と定着を求める
２度目の改善勧告をした。昨年１０月に改善勧告した後も「改善が不十
分」として再勧告に踏み切った。
市によると、同園の今年１月の保育士は２２人だが、昨年４－１２月に
計３３人が退職し定着していない。また、市が昨年１０月、全保育士に
聞き取りしたところ、８時間の勤務中に必要な４５分間の休憩を取って
いないことが判明。市は「労働基準法違反が常態化している」と指摘し
ている。
（中山裕司）

●２０１５年２月７日朝刊　西日本新聞２８面

見出し「労基法違反２回目勧告　福岡市、認可保育所に」

本文

福岡市は６日、早良区の認可保育所「りんどう保育園」（定員１５０
人）を運営する社会福祉法人恵峰会に対し、保育士が足りず労働基準
法で義務付けられている職員の休憩時間が確保されていないとして、
２回目の改善勧告を行った。
同園は昨年１０月、保育士の確保と定着化を図るよう市から勧告され
ている。保育士の退職が続き、条例に規定した保育士数が足りない状
態が常態化していたことが理由。
勧告後、同１０－１２月の配置基準違反は１日だった一方、退職は止
まらず、同期間で１１人が退職した。市によると、認可保育所の年間
退職者数は平均５人程度。退職者からは「長時間にわたる強い指導が
ある」といった声が寄せられている。
さらに市が職員全員に聞き取り調査を行った結果、労基法違反が常態
化していることが明らかになった。配置基準は満たすが人的な余裕は
なく、保育士は園児の昼寝中に昼食をとるなどしていたという。
市は、労基法を順守したうえで必要な保育士数を確保するほか、具体
的な改善策を提出するよう勧告。２回目の勧告は前例がなく「子ども
の最善の利益のために勧告を守っていただきたい」としている。