@payequity1 @biz_journal 量的規制をしても、護れる会社は少ない。使える人員が固定で新入社員雇っても、今よりも手当が良いとこに逃げちゃう。1人前になった途端転職されるからいつまで経っても自転車操業。
【小黒一正】このような労働時間上限等の量的制限の導入こそが日本版WEのコアであり、現行制度のほうが労働者に厳しい。…経営側の都合で量的制限が骨抜きにならないよう、労働時間上限等の量的規制を法律で義務付けることが望ましい。http://bit.ly/1suSTNB
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【小黒一正】このような労働時間上限等の量的制限の導入こそが日本版WEのコアであり、現行制度のほうが労働者に厳しい。…経営側の都合で量的制限が骨抜きにならないよう、労働時間上限等の量的規制を法律で義務付けることが望ましい。http://bit.ly/1suSTNB
@payequity1 @biz_journal 量的規制をしても、護れる会社は少ない。使える人員が固定で新入社員雇っても、今よりも手当が良いとこに逃げちゃう。1人前になった途端転職されるからいつまで経っても自転車操業。
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