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    韓国政府が労働改革の２大指針発表　労働界は猛反発 【ソウル聯合ニュース】韓国雇用労働部の李基権（イ・ギグォン）長官は２２日、労働改革のための２大指針を発表した。仕事の成果が低い労働者を解雇できることや就業規則の変更要件緩和な…続きを表示

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  • payequity1 payequity1 【韓国】労働改革のための２大指針を発表した。仕事の成果が低い労働者を解雇できることや就業規則の変更要件緩和などが柱。…「極めて例外的に業務能力が著しく低いか、業務成果が振るわず、同僚に負担になる場合」
    リンク2016/02/14
  • payequity1 payequity1 【韓国】労働改革のための２大指針を発表した。仕事の成果が低い労働者を解雇できることや就業規則の変更要件緩和などが柱。…「極めて例外的に業務能力が著しく低いか、業務成果が振るわず、同僚に負担になる場合」
    リンク2016/02/14
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最終更新: 2016/02/14 10:42

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