2006年07月18日
LMI・小笹社長の講演
リクルートHRマーケさん主催の新卒採用のセミナーに行ってきました。
感想を一言でいうと、かなり参考になりました。
珍しくノートびっしりメモをとりましたが、
特に印象的だったことを書きます。
小笹社長はそれこそ人事畑の大大大先輩の方で、
リクルートの採用をずっとやってこられたのは
ご存知の方は多いと思います。まさに今日感じたのは
その人事としてのプロフェッショナリズムと、
採用に対する本気の姿勢です。
採用を極めるとこの人のようになるのか。と、感動してしまいました。
どんな事柄よりも、人事・組織関係の話にはついつい聞き入ってしまいます。
やっぱ、採用です。僕は人事をずっとやっていきたいです。
まずは、ドリコムの人事としてできるだけ多くの皆さんと向き合っていきたいですね。
本当に色々とネタはあるのですが、僕にとって最も印象に残ったのは
次のフレーズでした。
その企業の1年後を知りたければ、
その企業の営業力を見ろ。
その企業の3年後を知りたければ、
その企業の製品力を見ろ。
その企業の10年後を知りたければ、
その企業の採用を見ろ。
という言葉があるそうです。
採用（エントリーマネジメント）は重要です。
そして時間がかかる。特に新卒は成長するまでに
かなり時間がかかるけど、10年後のその企業を
支える人材に成長するわけで。
そこを疎かにする企業は何れ、必ず廃れていく。
当たり前の理屈だけど、改めてハッとさせられました。
気分としてはじっくりと子供を育てる母親のような
感覚なのかもしれないですね、人事（採用）って。
そう考えると、ドリコムは10年後を見据えて新卒採用を
行ったわけだなと。内藤さんが新卒採用の決断をしたのは
10月頃。上場準備真っ只中で凄く忙しかったとき。
どの企業も何れは新卒採用をしていかないと成長が止まるときがくる、と
小笹社長もおっしゃっていたわけだけど、この時期に新卒採用に
踏み切ろうと思った内藤さんはすごい。
うん。
感想を一言でいうと、かなり参考になりました。
珍しくノートびっしりメモをとりましたが、
特に印象的だったことを書きます。
小笹社長はそれこそ人事畑の大大大先輩の方で、
リクルートの採用をずっとやってこられたのは
ご存知の方は多いと思います。まさに今日感じたのは
その人事としてのプロフェッショナリズムと、
採用に対する本気の姿勢です。
採用を極めるとこの人のようになるのか。と、感動してしまいました。
どんな事柄よりも、人事・組織関係の話にはついつい聞き入ってしまいます。
やっぱ、採用です。僕は人事をずっとやっていきたいです。
まずは、ドリコムの人事としてできるだけ多くの皆さんと向き合っていきたいですね。
本当に色々とネタはあるのですが、僕にとって最も印象に残ったのは
次のフレーズでした。
その企業の1年後を知りたければ、
その企業の営業力を見ろ。
その企業の3年後を知りたければ、
その企業の製品力を見ろ。
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採用（エントリーマネジメント）は重要です。
そして時間がかかる。特に新卒は成長するまでに
かなり時間がかかるけど、10年後のその企業を
支える人材に成長するわけで。
そこを疎かにする企業は何れ、必ず廃れていく。
当たり前の理屈だけど、改めてハッとさせられました。
気分としてはじっくりと子供を育てる母親のような
感覚なのかもしれないですね、人事（採用）って。
そう考えると、ドリコムは10年後を見据えて新卒採用を
行ったわけだなと。内藤さんが新卒採用の決断をしたのは
10月頃。上場準備真っ只中で凄く忙しかったとき。
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小笹社長もおっしゃっていたわけだけど、この時期に新卒採用に
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うん。
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この記事へのコメント
1. Posted by 高野 2006年07月21日 16:32
インテリジェンスの宇野会長は、新卒採用が会社のカルチャーを創る」とおっしゃっていました。また、その話を伺った、GMOの熊谷社長が、はじめて新卒採用を開始したそうです。
新卒採用は長期的に会社を伸ばしていくために必要不可欠ですね。
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2. Posted by Lane 2006年11月22日 23:59
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3. Posted by Lisa 2006年11月22日 23:59
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4. Posted by Austin 2006年11月22日 23:59
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5. Posted by Lisa 2006年11月23日 06:25
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6. Posted by Shawn 2006年11月23日 07:33
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7. Posted by David 2006年11月23日 07:48
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8. Posted by Ethan 2006年11月23日 08:06
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9. Posted by Kevin 2006年11月23日 08:23
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10. Posted by William 2006年11月23日 23:10
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11. Posted by Sabrina 2006年11月23日 23:30
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12. Posted by Julie 2006年11月23日 23:50
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13. Posted by Hayden 2006年11月24日 00:11
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14. Posted by Kevin 2006年11月25日 01:59
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15. Posted by Emily 2006年11月25日 02:23
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16. Posted by Sabrina 2006年11月25日 02:48
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17. Posted by Vicky 2006年11月25日 03:13
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18. Posted by Jane 2006年11月26日 01:51
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19. Posted by Phyllis 2006年11月26日 02:16
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20. Posted by Mary 2006年11月26日 02:41
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21. Posted by Sarah 2006年11月26日 03:06
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22. Posted by David 2006年11月27日 01:38
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23. Posted by Ethan 2006年11月27日 02:02
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24. Posted by Shelly 2006年11月27日 02:29
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25. Posted by Betty 2006年11月27日 02:55
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26. Posted by Keith 2006年11月28日 02:59
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27. Posted by Raymond 2006年11月28日 03:30
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28. Posted by Ron 2006年11月28日 03:58
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29. Posted by Simon 2006年11月28日 04:26
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30. Posted by Glen 2006年11月29日 05:19
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31. Posted by Nicole 2006年11月29日 05:38
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32. Posted by Roy 2006年11月29日 05:59
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33. Posted by Debbie 2006年11月29日 06:19
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34. Posted by Laura 2006年11月30日 02:45
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35. Posted by Janet 2006年11月30日 03:09
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36. Posted by Lee 2006年11月30日 03:31
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37. Posted by Frank 2006年11月30日 03:54
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38. Posted by Jason 2006年12月01日 01:17
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39. Posted by Lori 2006年12月01日 02:13
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40. Posted by Irene 2006年12月01日 02:43
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41. Posted by Sarah 2006年12月02日 02:38
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42. Posted by Ian 2006年12月02日 03:06
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43. Posted by Dean 2006年12月02日 03:34
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44. Posted by Barbara 2006年12月02日 04:02
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45. Posted by Laura 2006年12月02日 11:08
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46. Posted by Sabrina 2006年12月02日 11:09
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47. Posted by Terry 2006年12月02日 11:09
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48. Posted by Chad 2006年12月02日 11:09
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49. Posted by Raymond 2006年12月02日 11:10
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50. Posted by Adam 2006年12月03日 10:22
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52. Posted by Janice 2006年12月03日 10:23
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53. Posted by Ethan 2006年12月03日 10:23
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54. Posted by Jason 2006年12月03日 10:24
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