■国際労働機関(ILO)では、同原則を基本的人権の一つと考えている■経済学的には一物一価の法則を、労働市場に当てはめたものである ●NAVERまとめ:【解雇ルール】労働市場の流動化http://bit.ly/1pr2vIu ●Togetter:解雇規制緩和と若者の雇用http://bit.ly/1hnbZzZ
位置情報と一緒にツイートした場合、Twitterはその位置情報も保存します。 毎回ツイートする際に、位置情報を付加する/付加しないを選択することができ、いつでも過去の位置情報を全て削除することも可能です。 詳しい説明
以下がこのツイートのURLです。コピーして友だちに共有しましょう。
以下のコードをコピーしてサイトにツイートを埋め込むことができます。 もっと詳しく
以下のコードをコピーしてサイトに動画を埋め込むことができます。詳しくはこちら
サーバーとの通信で問題が発生しました。もう一度お試しください
【シンガポール】シンガポールの労働法の特徴は、1解雇が自由なことと、2解雇手当の支払義務がないことです。…その他に、3雇用法の適用範囲が限定されていること、4最低賃金の定めがないこと、5労働組合も強くないこと、が挙げられます。http://bit.ly/1jr5Gyp
@payequity1 ベーシックインカムやって解雇規制緩和してくれれば、と思ってます。シンガポール凄いなぁ。
Twitterの処理能力の限界を超えているか、一時的な不具合が発生しています。もう一度試すか、Twitterステータス(英語)をご確認ください。