@payequity1 無職、離職が嫌で、適職で無い仕事、職場で我慢、妥協している人が多いですよね。求人要項に学歴や年齢の縛りが無ければ、労働者の流動、適職への着地が増え、失業率も下がると思います。
【河野太郎】内需を拡大するためには、労働市場の活性化が必要です。同じ仕事をしているならば、正規、非正規など雇用のかたちにかかわらず賃金は同じであるべきです。…採用に関する履歴書から年齢と大学を卒業した年度を削除させるべきです。http://bit.ly/1So17TT
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【河野太郎】内需を拡大するためには、労働市場の活性化が必要です。同じ仕事をしているならば、正規、非正規など雇用のかたちにかかわらず賃金は同じであるべきです。…採用に関する履歴書から年齢と大学を卒業した年度を削除させるべきです。http://bit.ly/1So17TT
@payequity1 無職、離職が嫌で、適職で無い仕事、職場で我慢、妥協している人が多いですよね。求人要項に学歴や年齢の縛りが無ければ、労働者の流動、適職への着地が増え、失業率も下がると思います。
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